Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
14
Wokółdefinicji
żewPolsce10-25%pracownikówpodlegamobbingowi.Najwyższenatęże-
nienękaniazanotowałaDorotaMereczzzespołem(2006)-wpróbie413
pielęgniarekaż69,6%pracownikówdeklarowałobycieźletraktowanym
(zob.teżDelikowska,2003),innedanewskazująna25-procentowąskalę
problemuwśródpolskichpracowników(Durniat,2008;Miedzik,2008),
natomiastwbadaniachLidiiGrzesiuk(2008)22%pracownikówspełniało
kryteriadoświadczaniamobbingu(czastrwaniaiczęstotliwośćwystępowa-
niadziałańnegatywnych),alejużMagdalenaWarszewska-Makuch(2007)
wykazała9,3-procentowyodsetekpoddawanychmobbingowipolskich
nauczycieli.
1030Mobbingipojęciapokrewne
Wliteraturzepojawiasięszeregterminówodnoszącychsiędodługotrwałego
nękaniapracowników.ChociażwPolsceszerokorozpowszechniłosięokreśle-
nieDmobbing”(główniedziękitłumaczeniompracLeymanna,1996;jestono
równieżczęstostosowanewkrajachniemieckojęzycznych,np.Zapf,1999),
togłówniewWielkiejBrytanii(np.Coyne,2012;Fevre,Lewis,RobinsoniJo-
nes,2012;Rayner,1997)używasiępojęciabullyingzwłaszczawodniesie-
niudoprzemocystosowanejwszkole.Dlanazwaniadługotrwałegonękania
stosowanesąrównieżtakiepojęcia,jakDpsychologicznyterror”(Leymann,
1990),Dmolestowaniemoralne”(weFrancjizasprawąHirigoyen,2003,
2012).WStanachZjednoczonychraczejmówisięoDnękaniu”(workplaceha-
rassment,Brodsky,1976;FoxiLituchy,2012;Jones,2006)czyoDnadużyciu”
(abusivesupervision,Tepper,2000;emotionalabuse,KeashlyiHarvey,2005,cyt.
za:KeashlyiJagatic,2011),Dtraumiedoświadczanejwmiejscupracy”,Dtyra-
nii”(pettytyranny,Ashforth,1994),Dszukaniukozłaofiarnego”(scapegoating,
EagleiNewton,1981),Dwiktymizacji”(Aquino,2000)czyoDnieuprzejmo-
ściwpracy”(workplaceincivility,AnderssoniPearson,1999;przeglądpojęć
używanychwStanachZjednoczonych:KeashlyiJagatic,2011).Wniektórych
krajachwodniesieniudomobbinguwystępujecałkowicieodrębnenazewnic-
two,naprzykładwHolandiimówisięopesten,awHiszpaniioacosoczyomal-
tratopsicologica(za:Einarseniin.,2011),natomiastwJaponiiużywanejest
określenieijime(Meek,2004).
Obecnienazwmobbingibullyingużywasięraczejzamiennie,chociażmają
oneinneźródła.Słowomobbingoznaczawwiększymstopniunękaniejed-
nostkiprzezgrupę,izolowaniejejipozbawianiewsparcia(odźródłosłowuto
mob-otaczać,mob-tłum,motłoch).Natomiastbullyingwwiększymstopniu
łączysięzosobąsprawcy(bully-agresor)imożeoznaczaćagresjęjednostki
skierowanąprzeciwjednostcelubgrupie.
