Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PRZEKONANIEOUMIEJĘTNOŚCISKUTECZNEGODZIAŁANIA
31
modelowanie,słownaperswazja,stanfizjologiczny/uczuciowy.Niektórzy
badaczeuważają,żeniejesttodokońcaprawdą(Chen,Bliese,2002b;Gully
iin.,2002;por.Tasaiin.,2007,s.17).Kształtowaniepoczuciasamoskutecz-
nościiskutecznościzespołowejniewkażdymprzypadkuodwołujesiędo
tychsamychźródeł.
CristinaB.Gibson(Tasaiin.,2007,s.17)sądzi,żepoczuciezespołowej
skutecznościrozwijasięczęściowodziękiwymianieinformacjiiobserwowa-
niuzachowańwgrupie.Jednakefektywnośćzespołujestzależnaodstopnia
trudnościzadania.Lepiejokreślonezadaniaskłaniajądowspółpracy,zadania
odużymstopniuniepewności-dopracyoboksiebie,coprzekładasięna
ostatecznywynik(Gibson,1999,s.138).TakteżKevinTasa,SimonTaggar
iGerardH.Seijts(2007,s.17)przyjmują,iżnapoczuciezespołowejskuteczności
wpływałącznasumazachowańosóbpracującychwzespole.Indywidualne
poczynaniakażdejosobyprzenosząsięnareakcjegrupy.Wprzyjętymmodelu
oczekiwano,żezespołyzwyższympoziomemłącznychzachowańposzczegól-
nychczłonkówbędąmiaływyższypoziompoczuciazespołowejskuteczności.
AlexanderD.Stajkovic,DongseopLeeiAnthonyJ.Nyberg(2009,s.817)
sporządzililistędziesięciudefinicjipotencji/mocygrupyidziesięćporównań
potencjizespołowejiskutecznościzespołowej.Ichzdaniemdefinicjeodno-
sząsiędopodobnychdesygnatów.WprowadzoneprzezAlbertaBandurędo
psychologiispołecznejpojęciepoczuciazespołowejskutecznościewoluowało.
Definicjaz1986rokupodkreśla,żepoczuciezespołowejskutecznościjest
przekonaniemoposiadaniuzespołowychkompetencji,copozwalawyzna-
czyć,koordynowaćiintegrowaćwłasnezasobyosobistezzasobamiinnych
osób,abyporadzićsobiezsytuacją.Możnaprzeztorozumieć,iżpołączenie
siłprzyniesiewefekcieznacznywzrostogólniepojmowanychkompetencji,
awięcmożliwebędzieporadzeniesobiezzadaniemowyższympoziomie
trudności.Definicjapoczuciazespołowejskutecznościpojawiającasięwdo-
niesieniachz1997rokumówiopodzielaniuprzezgrupy(awięcjużnieprzez
pojedynczychczłonków)wiarywmożliwośćłączeniazdolnościorganizowania
irealizacjicyklidziałańpotrzebnychdowytworzeniawymaganegopoziomu
osiągnięć.Zwracauwagęnapotencjalnośćwykorzystaniazasobówimówi
nietyleoposiadaniukompetencji,cooistnieniumożliwościpodjęciadziałań
wceludoprowadzeniadooczekiwanegorezultatu.
Wliteraturzeprzedmiotuistniejewieledefinicjipoczuciapotencji/mocy
grupy(Shea,Guzzo;Guzzo,Dickson;Campioniin.;Sosikiin.;Gullyiin.;
Lesteriin.;Pearceiin.;Hechtiin.-za:Stajkoviciin.,2009,s.817),które
znaczeniowosąbardzobliskiepojęciupoczuciaskutecznościgrupy.Niektórzy
