Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Powszechneaszczególneprawopracy
nodpowiednio”stanowiteżswegorodzajuzabezpieczeniedlazastosowania
prawapowszechnego.Pozwalabowiemuchylićsięodniektórychniepożą-
danychskutkówtakiegozabiegu.
6.Ponieważjednakustawyszczególneregulująpewnesprawywęziejniż
powszechneprawopracy,zawszemożepowstaćwątpliwość,czydalsze
aspektysytuacjiprawnejdanejgrupypracownikówstanowiąprzejawsprawy
nnieuregulowanej”wrozumieniuustawyszczególnej,doktórejstosujesię
przepisypowszechnegoprawapracy23.Najczęściejłączniestosujesięprzepisy
prawaszczególnegoipowszechnego24.
Wątpliwościmogądotyczyćrównieżtego,jakieprzepisypowszechneznaj-
dujązastosowaniedopracownikówobjętychprzepisamiszczególnymi25.
Odrębnycharakterprzepisówszczególnychmożeteżpowodowaćwyłączenie
stosowaniaprawapowszechnego26.NiekiedySądNajwyższypodkreślanawet
23Np.zdaniemSNprzepisart.20ust.5aKartynauczycielanieuchylaochronyszczególnejprzed
rozwiązaniemlubzmianąstosunkupracywynikającejzart.32ust.1ustawyzdnia23maja1991r.
ozwiązkachzawodowych(wyrokzdnia11kwietnia2014r.,IIIPK92l13,LEXnr1620590).
Podobniewedługwyrokuzdnia6września2011r.(IIPK33l11,OSNP2012,nr19-20,poz.241)
odesłaniazart.5k.p.iart.136ust.1p.sz.w.trzebarozumiećwtensposób,żeobejmująonetakże
przepisykodeksupracywprostdotycząceumowyopracę,chybażecoinnegowynikazich
brzmienia,celulubfunkcji.Natomiastwmyślwyrokuzdnia24czerwca2013r.(IIPK315l12,
OSNP2014,nr4,poz.55)podstawyprawnejrozwiązaniaumowyopracębezwypowiedzenia
zosobąodbywającąstażurzędniczywsądzieniemożestanowićart.12ust.1u.p.s.prok.Podstawą
rozwiązaniaumowyopracęztakimpracownikiembezwypowiedzeniazjegowinymożebyć
art.52§1k.p.
24Zgodniezwyrokiemzdnia15lutego2006r.(IIPK301l05,OSNP2007,nr1-2,poz.7)wprzy-
padkupodważenialegalnościlubzasadnościzwolnieniaprzezProkuratoraGeneralnegoze
służbyasesoraprokuratury,zwolnionemuprzysługujeroszczenieoodszkodowanie(art.118
ustawyzdnia20czerwca1985r.oprokuraturzewzw.zart.50§3k.p.).
25Wedługwyrokuzdnia18lutego2014r.(IIIPK62l13,OSNP2015,nr5,poz.61)doroszczeń
nauczycieliakademickichmianowanychnaczasokreślonywprzypadkuwypowiedzeniastosunku
pracymazastosowanieart.45k.p.
26Zgodniezwyrokiemzdnia27lutego2013r.(IIPK171l12,LEXnr1514821)dostosunkupracy
mianowanegonauczycielaakademickiegoniemazastosowaniazakazwypowiadaniaumowy
opracęwokresieusprawiedliwionejnieobecnościwpracyzart.41k.p.Podobniewedługwyroku
zdnia2października2013r.(IIPK12l13,OSNP2014,nr6,poz.83),stosunekpracymianowa-
negopracownikasamorządowegoniejestchronionynapodstawieart.39k.p.,wobecczegota-
kiemupracownikowi,zktórympracodawcarozwiązałniezgodniezprawemstosunekpracybez
wypowiedzeniawtzw.wiekuprzedemerytalnym,nieprzysługujewynagrodzeniezacałyczas
pozostawaniabezpracy(art.57§2k.p.).
21
