Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
Wstęp
Rysunek2.Globalizacjaaprzedsiębiorstwo.Wymiaryglobalizacjiorazzakres
ikierunkidostosowańprzedsiębiorstwa
Źródło:opracowaniewłasne.
międzyprzedsiębiorstwamiorazrolęiznaczenieczłowieka(menedżeraipracownika)
wzarządzaniuwiedzą.Wzakończeniurozdziałuodniosłemsiędoproblemuiden-
tyfikacjiipomiarukapitałuintelektualnegoważnegozagadnieniawzarządzaniu
wiedzą.
Wrozdzialeczwartymzostałyomówionezagadnieniadotycząceelastycznych
systemówpracy.Rozważanewnimzłożoneaspektyzwiązanezelastycznością
pracywujęciuklasycznychformpracyiwywodzącychsięznichstosunkówpracy,
służącychuelastycznianiusystemówpracy.Wzwiązkuzwyzwaniami,jakieniesieze
sobązjawiskoglobalizacjiwgospodarce,szczególnejanaliziezostałypoddanenowo-
czesneformyzatrudnienia:leasingpracowniczy,telepraca,pracawniepełnymwy-
miarze(dzieleniepracy,dzieleniesiępracą,pracarotacyjna,pracaweekendowa,
pracanawezwanieorazpogotowiepracy.Omówiłemrównieżzagadnieniepracy
zewnętrznej,przybliżającpraktycznewykorzystywanieformsamozatrudnieniaoraz
outsourcingu.Końcowaczęśćrozdziałuzostałapoświęconaomówieniuzagadnienia
ekonomicznościelastycznychsystemówpracy.
Rozdziałpiątyprzybliżaproblematykęe-biznesujakozjawiskakluczowegodla
rozwojugospodarkielektronicznej.Poprzezzarysowanieźródełrozwojutechnologii