Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce

Zbigniew Malara

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

83-01-14821-7

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe PWN

Rok wydania:

2006

Liczba stron:

316

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Malara, Zbigniew. Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce. Red. . Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006, 316 s. ISBN 83-01-14821-7

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Malara, Z.

T1 Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce

PB Wydawnictwo Naukowe PWN

PP Warszawa

YR 2006

SN 83-01-14821-7

Bibliografia BibTex:

@Book{ 528, author = "Malara, Zbigniew", editor = "", title = "Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce", publisher = "Wydawnictwo Naukowe PWN", year = "2006", address = "Warszawa", isbn = "83-01-14821-7" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Malara, Zbigniew

ED -

TI - Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce

PB - Wydawnictwo Naukowe PWN

CY - Warszawa

PY - 2006

SN - 83-01-14821-7

ER -

Netografia (standard APA):

Malara, Zbigniew. Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce [baza danych online] Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006 [dostęp: 23 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/przedsiebiorstwo-w-globalnej-gospodarce-zbigniew-malara-528.

nauki ekonomiczne, zarządzanie przedsiębiorstwem, zarządzanie wiedzą, koncepcje zarządzania, zarządzanie organizacją, globalizacja, zarządzanie zmianą, kapitał intelektualny, biznes elektroniczny, fuzje i przejęcia, strategie przedsiębiorstwa, struktury organizacyjne, systemy pracy, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, etyka biznesu

Podręcznik przeznaczony dla studentów wyższych lat studiów do przedmiotów związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem działającym na współczesnym, globalnym rynku. Przedstawia wybrane zagadnienia, mające obecnie największy wpływ na działalność prz...

Więcej

ISBN/ISSN:

83-01-14821-7

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe PWN

Rok wydania:

2006

Liczba stron:

316

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp10
Literatura zalecana21
Rozdział 1. Globalne strategie22
1.1. Teoretyczne podstawy formułowania strategii globalnych25
1.2. Strategie globalne a przewaga konkurencyjna przedsiębiorstwa30
1.3. Tworzywo strategii globalnych34
1.4. Jak zbudować skuteczną strategię globalną?37
1.4.1. Konfigurowanie działalności przedsiębiorstwa38
1.4.2. Alianse strategiczne41
1.4.3. Fuzje i przejęcia44
1.4.4. Budowanie gron46
1.4.5. Franchising48
1.4.6. Tworzenie nowej kultury organizacyjnej49
1.5. Strategie konkurencji w praktyce organizacyjnej przedsiębiorstw51
1.5.1. Strategia przywództwa kosztowego52
1.5.2. Strategia różnicowania wyrobów54
1.5.3. Strategia koncentracji56
1.5.4. Strategia jakościowa58
1.5.5. Strategia kapitału ludzkiego60
1.5.6. Strategie innowacyjne63
1.6. Podsumowanie66
Literatura zalecana68
Rozdział 2. Struktury organizacyjne przedsiębiorstwa w globalnej gospodarce70
2.1. Globalizacja ante porta77
2.2. W poszukiwaniu elastycznej struktury organizacyjnej82
2.2.1. Struktury organizacyjne przedsiębiorstw monoproduktowych84
2.2.2. Umiędzynarodowienie przedsiębiorstwa – od dywizjonalnych struktur organizacyjnych do struktur macierzowych86
2.2.3. Projektowe struktury organizacyjne97
2.3. Struktury organizacyjne przyszłości106
2.3.1. Zmiana organizacyjna jako czynnik strukturotwórczy przedsiębiorstw globalnej gospodarki108
2.3.2. Podstawowe koncepcje zmian109
2.3.3. ,,Odnawianie’’ struktur organizacyjnych110
2.3.4. Koncepcja ,,przedsiębiorstwa odchudzonego’’112
2.4. Struktury sieciowe114
2.4.1. Składowe struktury sieciowej115
2.4.2. Konstrukcja przedsiębiorstwa – sieci118
2.4.3. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa – sieci120
2.5. Podsumowanie122
Literatura zalecana124
Rozdział 3. Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym126
3.1. Gospodarka oparta na wiedzy127
3.1.1. Od danych do wiedzy – wiedza jako kapitał w przedsiębiorstwie128
3.1.2. Wiedza w przedsiębiorstwie – cechy, źródła i rodzaje130
3.2. Organizacja oparta na wiedzy132
3.3. Wykorzystanie wiedzy w przedsiębiorstwie134
3.3.1. Rozwijanie wiedzy w przedsiębiorstwie135
3.3.2. Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie137
3.3.3. Wpływ wiedzy na zarządzanie przedsiębiorstwem140
3.4. Zarządzanie wiedzą w praktyce organizacyjnej przedsiębiorstwa142
3.4.1. Bariery pozyskiwania oraz implementowania wiedzy143
3.4.2. Czynniki sprzyjające powstawaniu i wykorzystywaniu wiedzy w przedsiębiorstwie146
3.4.2. Wymiana wiedzy między przedsiębiorstwami partnerskimi150
3.5. Człowiek w zarządzaniu wiedzą oraz jego rola i znaczenie – perspektywa strategiczna154
3.5.1. Pracownicy i ich kompetencje w zarządzaniu wiedzą154
3.5.2. Menedżerowie wiedzy w przedsiębiorstwie na globalnym rynku157
3.5.3. Kapitał intelektualny – próba identyfikacji i pomiaru160
3.6. Podsumowanie165
Literatura zalecana167
Rozdział 4. Elastyczne systemy pracy169
4.1. Elastyczność pracy170
4.2. Klasyczne formy pracy173
4.3. Podstawy prawne zatrudnienia – stosunki pracy176
4.3.1. Umowa o pracę178
4.3.2. Niepracownicze stosunki pracy182
4.4. Inne elastyczne formy pracy190
4.4.1. Wypożyczanie pracowników – nowe spojrzenie na zarządzanie zasobami ludzkimi190
4.4.2. Telepraca194
4.4.3. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy199
4.4.4. Samozatrudnienie i outsourcing atrybutem pracy zewnętrznej205
4.5. Ekonomiczność elastycznych systemów pracy209
4.6. Podsumowanie215
Literatura zalecana216
Rozdział 5. Biznes elektroniczny218
5.1. Gospodarka w sieci220
5.1.1. Architektura i możliwości sieci224
5.1.2. Wirtualna gospodarka227
5.2. Internet – narzędzie globalnego przedsiębiorstwa233
5.2.1. Wirtualne obszary aktywności przedsiębiorstwa233
5.2.2. Internet w przedsiębiorstwie i jego konsekwencje dla otoczenia236
5.3. Globalny biznes a łańcuch wartości przedsiębiorstwa240
5.4. Perspektywy rozwoju biznesu elektronicznego252
5.5. Podsumowanie256
Literatura zalecana258
Rozdział 6. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa259
6.1. Etyka w działalności przedsiębiorstwa globalnej gospodarki262
6.2. Znaczenie reputacji w kreowaniu wizerunku przedsiębiorstwa na globalnym rynku265
6.3. Społeczne wyzwania globalnych przywódców273
6.4. Ekologiczne aspekty odpowiedzialności społecznej w działalności przedsiębiorstwa na globalnym rynku276
6.5. Działania proekologiczne w kreowaniu działalności przedsiębiorstwa w globalnej gospodarce281
6.6. Finansowy wymiar działalności przedsiębiorstwa na globalnym rynku a odpowiedzialność społeczna286
6.7. Podsumowanie293
Literatura zalecana294
Zakończenie296
Literatura zalecana301
Bibliografia302
Indeks rzeczowy310

Wstęp

–jaksięwydaje–treścizwiązanezwyzwaniami,zktórymimierzyćsięmusiwspół-

czesneprzedsiębiorstwo.

Zakresporuszonychwksiążcekwestiiprzedstawionoschematycznienarysun-

ku2.Zjednejstronyujmujeongłównedeterminantyzmian,jakieniesiezesobą

postępującaglobalizacja,zdrugiejzaś–nakreślawymoginarzuconychprzeznią

dostosowań,którymmusisprostaćprzedsiębiorstwo.Ichzakreswyznaczajązasady

imetody,którenależywyznaczyćizaimplementowaćiktóresłużąredefinicjiiprze-

budowiezasadjegofunkcjonowania.Wtymceluopisałemnajważniejsze,moim

zdaniem,elementyzwiązanezezmianami,którychzamiaremjestdostosowanieprzed-

siębiorstwadoregułrynku–następstwatendencjiujawniającychsięwglobalnym

otoczeniu.

Wrozdzialepierwszymobszernieomówiłemzagadnieniadotycząceproblematyki

strategii,anaichkanwieodwołałemsiędostrategiiglobalnych.Zostałotuziden-

tyfikowaneznaczeniełańcuchawartościorazjegoogniwwkreowaniuiutrzymywaniu

przewagikonkurencyjnej,atakżedokonałemanalizyskładowych(tworzywa)strategii,

któreformułująprzedsiębiorstwawglobalnejgospodarce;omówiłemtypyimodele

konfigurowaniadziałalnościorazformyorganizacyjnesłużącesprawnemufunkcjo-

nowaniunaglobalnychrynkach.Podałemrównieżprzykładystrategiisprawdzających

sięwpraktycegospodarczej.

Rozdziałdrugitraktujeoproblematycestrukturorganizacyjnych.Konfrontując

powszechniestosowane,klasycznerozwiązaniastrukturalnezwyzwaniamiglobalnej

gospodarki,nakreśliłemwnimlogikęzmianikierunki,wktórychzmierzająstruktury

organizacyjnewspółczesnychprzedsiębiorstw.Przedstawiłemrównieżprzykładyroz-

wiązaństrukturalnychwykorzystywanychwdziałalnościponadnarodowej,kończąc

rozważaniadyskusjąnatematogólnegomodeluewolucjistrukturorganizacyjnych.

Wrozdzialetymzamieściłemtakżewielerefleksjiodnoszącychsiędozasad,technik

imetodsprawowaniawładzy,jakimipowinienkierowaćizjakichkorzystamenedżer

funkcjonującywramachzłożonychstrukturorganizacyjnychwspółczesnegoprzed-

siębiorstwa.Wzakończeniurozdziałuodniosłemsiędozagadnieniastrukturprzy-

szłościorazomówiłempojęciezmianyjakopodstawowegowymoguwodniesieniu

doodnawianiastrukturorganizacyjnych.Podałemtakżeprzykładynowoczesnych

rozwiązaństrukturalnych,przybliżyłemkoncepcjęprzedsiębiorstwaodchudzonego,

struktursieciowychorazzagadnieniazwiązanezichfunkcjonowaniem.

Rozdziałtrzeciodnosisiędoproblematykizarządzaniawiedząikapitałem

intelektualnymprzedsiębiorstwanatlewyzwańwspółczesnejgospodarki.Zostały

wnimomówioneimperatywyzarządzaniawiedząorazjejskładowe,obszaryza-

rządzaniawiedząikapitałemintelektualnymwewspółczesnymprzedsiębiorstwie,

wykorzystującdotegoparadygmatorganizacjiopartejnawiedzyiprzedsiębiorstwa

inteligentnego.Nakreśliłemtakżezagadnieniepozyskiwania,gromadzeniairozwija-

niaoraztransferuwiedzywprzedsiębiorstwiezależnieodtypuirodzajuwiedzy.

Wrozdzialetymznalazłysięrównieżzagadnieniadyfuzjiorazutylizacjiwiedzyoraz

ichskutkiiwpływnazarządzanieprzedsiębiorstwem.Sprecyzowałemczynnikiwpły-

wającenegatywnienaefektywnezarządzaniewiedząorazte,któresprzyjająpo-

wstawaniuiwykorzystaniuwiedzy.Osobnoomówiłemproblematykęwymianywiedzy

Brak wyników

Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra