Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Spistreści
4.3.Wpływkontraktupsychologicznegonaindywidualnepostawyizachowania
pracowników
4.4.Postawyizachowaniaawynikipracy
Rozdział5
Metodologicznepodstawybadań
5.1.
Przesłankidlapodjęciabadańwłasnych
5.2.
Cele,pytaniabadawczeihipotezywramachpodjętychbadań
5.3.
Metodaiprzebiegbadańwłasnych
5.4.
Metodykabadańjakościowych
5.5.
Metodykabadanilościowych
5.6.
Wpływrezultatówprowadzonychbadańnarozwójwiedzynatematkontraktu
psychologicznego
Rozdział6
Wynikibadańjakościowych
6.1.
KluczoweobszarypraktykHRwpolskiejkulturzeorganizacyjnej
6.2.
Wpływrealizacjikontraktupsychologicznegonakształtowaniepostaw
izachowańpracowników
6.3.Dyskusjanaduzyskanymiwynikami
Rozdział7
Wynikibadańilościowych
7.1.Analizadanychprzyużyciueksploracyjnejanalizyczynnikowej
7.2.Analizadanychprzyużyciukonfirmacyjnejanalizyczynnikowej
7.3.Analizadanychprzyużyciutechnikimodelowaniarównaństrukturalnych
7.4.Weryfikacjapostawionychhipotezbadawczych
7.5.Dyskusjanaduzyskanymiwynikami
Zakończenie-wnioskiikierunkiprzyszłychbadań
Bibliografia
Spisrysunków
Spistabel
69
76
81
81
84
89
91
95
101
103
103
115
123
127
127
135
142
151
154
157
171
193
195
