Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
J.Kopeć,Zarządzanietalentamiwprzedsiębiorstwie,Kraków2012
ISBN978-83-7252-565-9,©CopyrightbyUniwersytetEkonomicznywKrakowie,Kraków2012
WSTĘP
Funkcjonowanieprzedsiębiorstw1narynkuwymagapermanentnejobser-
wacjizachodzącychzmianidostosowywaniasiędozmiennego(turbulentnego)
otoczenia2orazmogącychwystąpićwprzyszłościzjawiskitendencji.Zmiany
zachodzącewgospodarceistotniewpływająnadecyzjekadrymenedżerskiej
przedsiębiorstwaodnośniedojakościsprawowaniajegofunkcji.Ważnąfunkcją
każdejfirmyjestfunkcjapersonalna,ponieważtojejrealizacjawpływanajakość
wykonywaniapozostałychfunkcjiprzedsiębiorstwa.Określanajestonanajczę-
ściejwliteraturzeprzedmiotuipraktycejakozarządzaniezasobamiludzkimi
[zob.Zarządzanie…2007].Jejrealizacjawkonkretnymprzypadkuwymaga
przekonaniakadrymenedżerskiejdanegoprzedsiębiorstwaoważnościwpływu
tejfunkcjinauzyskiwanieprzewagikonkurencyjnejnarynku,acozatymidzie
ustaleniastosownychpriorytetówiprowadzeniawłaściwychdziałań.
Oważnościumiejętnegozarządzaniazasobamiludzkimi(zzl)wprzedsiębior-
stwieprzezkadręmenedżerskąświadcząm.in.opinieC.A.BartlettaiS.Ghoshala,
profesorówzHarvardBusinessSchooliLondonBusinessSchool.Stwierdzająoni,
żemenedżerowiemusząobecniekonkurowaćnieorynkoweproduktylubtech-
nicznąbiegłość,aleosercaiumysłyutalentowanychiuzdolnionychludzi[Bartlett
iGhoshal2002,s.41].
Wzrostzainteresowaniatematykąumiejętnegozarządzaniatalentamibędącego
jednymzobszarówzarządzaniazasobamiludzkiminastąpiłwwynikupublika-
cjiw1998r.raportufirmykonsultingowejMcKinsey,zatytułowanegoTheWar
forTalent(Wojnaotalenty),zktóregomiędzyinnymiwynikało,żeumiejętne
1Opisujączagadnieniazwiązanezfunkcjonowaniemprzedsiębiorstw,organizacji,firm
pojęciatebędątraktowanezamiennie(zob.np.[Gruszecki2002,s.13])mającświadomość,że
wKodeksiehandlowym„firma”oznaczanazwęprzedsiębiorstwa.
2M.Morawski[2008,s.226]podajecechyturbulentnościotoczenia,amianowicie:
„–silnakonkurencja,
–rosnącewymaganiazestronyklientówwzakresiewysokiejjakościikorzystnejcenyofero-
wanychimproduktówiusług,
–burzliwezmianywotoczeniuprawnym,politycznymispołecznym,
–corazkrótszecykleżyciaproduktównarynku,
–przyśpieszonetempowprowadzaniainnowacji,
–zmianywsystemachwartościobywateliikonsumentów,
–rosnącaliczbaproduktów«bezprzeszłości»”.
