Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
CzyGreatResignation,QuietQuittingetc.tomodne…
21
zorganizacjamiwPolsceiwEuropie,dziesiątkiwywiadówise-
sjicoachingowychzlideramiskłaniająkurefleksji,bytopojęcie
traktowaćszerzej,nietylkojakotrendekonomicznyczydane
statystyczne,alejakopewnezjawiskospołeczneirealnyproblem
biznesowy,zktórymmierzymysięwnaszychorganizacjachtu
iteraz.
Wstyczniu2022rokunacomiesięcznymspotkaniuabsolwentów
IESEBusinessSchoolwPolsce–menedżerówimenedżerekwy-
sokiegoszczeblazróżnychorganizacji–zapytałemuczestników
onajważniejszewyzwaniabiznesowenatenrok.Ośmiorona
dziesięciorouczestnikówstwierdziłowtedy,żewyzwaniemnr1
jestbrakludzidopracy.Twierdzili,żeniesąwstanierealizować
projektów,bomająwielenieobsadzonychstanowiskwfirmach.
Tęobserwacjępotwierdziływynikipogłębionegobadania:DGreat
Unknown:zarządzanieludźmiwdobiepandemii,nowychmodeli
pracyorazGreatResignation”1.Wtymbadaniu,przeprowadzo-
nymwpierwszejpołowie2022roku,ponad40%przedstawicieli
HRdostrzegałoproblemrezygnacjizpracywswoichorganiza-
cjachczęstolubbardzoczęsto.Napoziomiemenedżerówśred-
niegoszczeblatołącznie28%,napoziomiezarządu–tylkolub
aż21%.Czytodużyodsetek,czymały?Moimzdaniemtodość
istotneliczbypotwierdzająceistnieniezjawiskarezygnacji,choć
wpolskichwarunkachmożenieażtakDwielkiej”.Wmoimodczu-
ciupolskirynekpracyniejestażtakelastycznyjakamerykański,
apracownicyniesąażtakmobilniiskłonnidozmian.
AmożejednakQuietQuitting?WPolscepraktykowaliśmyQuiet
Quittingzanimstałosięmodne…
.QuietQuitting(cicherezygnowanie)niepoleganacałkowitej
rezygnacjizpracy.Zjawiskotooznaczawyrzeczeniesiępew-
negokultupracy,któryzakorzeniłsięwspołeczeństwie.
1
Źródło:ExtendedToolsPolska.
