Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ł
Rozporządzeniewsprawieświadectwapracy
§2
wykorzystanychprzed1.01.1999r.28Natomiastpotejdacie,wzwiązkuzwejściem
wżycieustawyosystemieubezpieczeńspołecznych,okresyurlopuwychowawczego
jużzaliczanedookresówskładkowychobjętychobowiązkiemopłacaniaskładkina
ubezpieczenieemerytalno-rentowe.Wynikatozart.6ust.1pkt19ustawysystemowej,
którystanowi,żeobowiązkowoubezpieczeniomemerytalnemuirentowympodlega-
osobyfizyczne,którenaobszarzeRzeczypospolitejPolskiejprzebywająnaurlopach
wychowawczych.Oznaczato,żeokresówurlopuwychowawczegowykorzystanychpo
1.01.1999r.jakookresówskładkowychniewpisujemydotejczęściświadectwapracy,
którajestokreślonawust.6pkt16wzoruświadectwapracy29.
Dodatkowo,jeżelipracownikuprawnionydourlopuwychowawczegomiałobniżony
wymiarczasupracyiwramachtegokorzystałzochronytrwałościstosunkupracyna
podstawieart.1868§1pkt2k.p.,podmiotzatrudniającypowinienokreślićwtymdo-
kumencieokres(okresy),wktórymobjętybyłontakąochroną2ust.1pkt11rozpo-
rządzenia).Zakazwypowiedzeniairozwiązaniaumowyopracęobowiązujepracodaw-
oddniazłożeniaprzezpracownikapisemnegownioskuoobniżeniejegowymiaru
czasupracydodniapowrotudonieobniżonegowymiaruczasupracy,niedłużejjednak
niżprzezłącznyokres12miesięcy.
Kolejnymelementemtreściświadectwapracyjestinformacjaowykorzystaniuprzez
pracownikawrokukalendarzowym,wktórymustałstosunekpracy,płatnegozwol-
nieniaodpracywceluopiekinaddziećmi2ust.1pkt12rozporządzenia).Zgodnie
zart.188§1k.p.pracownikowiwychowującemuprzynajmniejjednodzieckowwie-
kudo14latprzysługujewciągurokukalendarzowegozwolnienieodpracywwymia-
rze16godzinalbodwóchdni,zzachowaniemprawadowynagrodzenia.Jeżelioboje
rodzicelubopiekunowiedzieckazatrudnieni,zuprawnieniategomożekorzystać
tylkojednoznich(art.1891k.p.).Informacjatajestistotnadlakolejnegopracodawcy,
którywtymsamymrokukalendarzowymzatrudniadanegopracownika.Jeżelipra-
cownikupoprzedniegopracodawcywykorzystaprzysługującymulimitzwolnienia,
nowypodmiotzatrudniającyniebędziezobligowanydoudzieleniazwolnieniaodpra-
cywceluopiekinaddziećmi.
6.6.Namocy§2ust.1pkt6akomentowanegorozporządzeniapracodawcapowinienująć
wtreściświadectwapracyinformacjęnatematliczbydniurlopuopiekuńczegowyko-
rzystanegoprzezpracownikawrokukalendarzowym,wktórymustałstosunekpracy.
TokolejnynowyprzywilejwprowadzonydoprzepisówKodeksupracynamocycy-
towanejwyżejnowelizacjiz9.03.2023r.Ustawodawca,implementującdopolskiego
28Zob.wyrokiSA:wGdańskuz21.12.2016r.,IIIAUa1338/16,LEXnr2191585,iwKatowicachz9.09.2008r.,
IIIAUa1525/07,LEXnr565527.
29PodobnieE.Kumor-Jezierska,Świadectwopracy-wybraneproblemy,nStudiazZakresuPrawaPracyiPoli-
tykiSpołecznej”2022,29/4,s.437.
TomaszDuraj
125