Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
WprowadzenieAnnaMariaZawadzkallllllllllllllllllllllllll
9
CZĘŚĆI.KSZTAŁTOWANIEKULTURYORGANIZACYJNEJ–TRENDY
lll
13
Rozdział1.Kształtowaniemarkiorganizacjiprzezkulturę
organizacyjnąfrmyAgnieszkaLipińska-Grobelnyllllllllllllllll
15
Wprowadzeniellllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
15
Kulturaczyklimatorganizacyjny-synonimczyantonim?llllllllllllllll
16
Kategorieklimatuikulturyorganizacyjnejnapodstawiewybranychkoncepcji
19
Wpływkulturyworganizacjinawybraneaspektyfunkcjonowania
pracownikówwpracy-przeglądbadańlllllllllllllllllllllllllllll
22
Kulturaorganizacyjnaasystemwartościpracownikówlllllllllllllll
23
Klimatorganizacyjnyastylesprawowaniawładzyllllllllllllllllll
31
Klimatorganizacyjnyapreferowanestylekomunikowaniasię
wśrodowiskupracylllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
33
Klimatorganizacyjnyapostawypracownikówwobeczmianllllllllll
34
Klimatorganizacyjnyastresrolizawodowejlllllllllllllllllllllll
36
Podsumowaniellllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
38
Rozdział2.Wielokulturowośćworganizacji–wyzwaniadla
zarządzaniaAnetaChybicka,NataszaKosakowska-Berezecka,Paulina
Petrus
41
Wprowadzeniellllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
41
Trzykluczeporównańmiędzykulturowychlllllllllllllllllllllllllll
44
