Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Organyprowadzące…
Art.5
pedagogiczny(art.5ust.5g)jużwiadomo,żedojdziedozawarciaumo-
wy.Warunkitejumowypowinnybyćjużustaloneiznane.Stądwniosek,
żeumowaoprzekazanieszkołypublicznejdoprowadzeniapowinnabyć
zawartazodpowiednimwyprzedzeniem,abydaćjednostcesamorządu
czasnawykonanieopisywanegotutajobowiązku.
Właściwąformąinformowaniaoprzekazaniuprowadzeniaszko-
łyorazinnychkwestiachwspomnianychwprzepisiejestformapisemna
(argumentumasimilizart.231§3k.p.).
Ustawanieprecyzuje,jakobliczaćtermin6miesięcy.Skorojednak
adresatomwiadomościoprzekazaniuszkoływtymprzedewszystkim
pracownikomtworzysięszczególnegwarancjeprawne,uzależnionewłaś-
nieodotrzymaniainformacjiwodpowiednimczasie,totymsamymnale-
żałobyprzyjąć,żeoprzekazaniupowinnionibyćefektywniepowiadomie-
ni.Niemożnazatemzgodzićsięzinterpretacjądopuszczającąskuteczność
prawnąpowiadomienia(jakniekiedyinterpretowanoart.59)jużzchwilą
nadaniaodpowiedniejtreścipismlistamipoleconymi,któredotarłydo
adresatówfaktyczniepóźniejniżna6miesięcyprzedprzekazaniemszko-
ły.Termintenjestbowiemterminemprawamaterialnegoprawapracy.
Mającnauwadzeinteresodbiorcypisma,niemożnazatemstosowaćper
analogiamżadnychdomniemańzwiązanychzoddaniempismawpolskiej
placówcepocztowejoperatorapublicznego(art.165§2k.p.c.,art.57§5
pkt2ustawyzdnia14czerwca1960r.Kodekspostępowaniaadmini-
stracyjnego,tekstjedn.:Dz.U.z2013r.poz.267zpóźn.zm.),gdyżto
regułydotyczącewyłącznieterminudokonaniaczynnościprocesowych,
aniematerialnoprawnych,austawaniewprowadzażadnychmodyfika-
cjiwtymwzględzie.Datądoręczeniapismainformującegopracowników
oprzejściuszkołypublicznejnaniepublicznąosobęprowadzącą,zgodnie
zregułąart.61k.c.wzw.zart.300k.p.,jestdzień,wktórymjegoadresat
najwcześniejmógłzapoznaćsięzjegotreścią(nawetjeśliawizowanegomu
listuniechciałodebrać).Innarzecz,żeprzekroczenieterminupowiado-
mieniawzasadzieniemożebyćuznanezaistotnenaruszenieprawa,gdyż
naskutekznacznejróżnicyterminów:powiadomienianauczycieli(6mie-
sięcyprzeddniemprzejęciaart.5ust.5l)irozwiązaniastosunkówpra-
cynaskutekodmowyprzeznichkontynuowaniazatrudnieniawszkolepo
jejprzejęciu(3miesiąceoddniauzyskaniainformacjioprzejęciuart.5
107