Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
naskutecznośćikorzystnośćwspółpracy.Gdyczłonkowiepotrafią
współdziałaćzesobązzachowaniemnajważniejszychzasad,
możliwejestosiąganieefektusynergii.PiszeotymKatarzyna
Biedroń:„Synergiajestniesamowitymprzykładem»opłacalności«
współpracy.Wynikpracygrupy,którasiebiepotrafisłuchać
iwspólniepodejmowaćdecyzje(aleunikającgłosowania–ważne
jest,żebydojśćdowspólnejdecyzji),jestzauważalnielepszyniż
wynikpracyczłonkówtejsamejgrupypracującychindywidualnie.
Gdybykażdyznichpracowałsamodzielnie,bypotemzsumować
wyniki,tołącznasumabędzieniższaniżwynikpracytychsamych
ludzipracującychwzespole.[…]Współpracaumożliwiapoznanie
innych,zrozumienieintencjiichdziałań,odkrycierozwiązań,jakimi
inniposługująsięwobecznanychnamproblemów,pozwala
nawzajemnąinspirację”(2012:241).Efektemwspółpracyjest
zatempowiększeniezasobuwiedzyoinnychiosobie,cozkolei
pozwalanaweryfikacjęposiadanychpoglądówiocen.Mogąone
wpłynąćpozytywnienanaszepostrzeganieosób,zktórymi
współpracujemy,iumocnićichwiarygodność.Możesięteżzdarzyć,
iżzupełnieodmienitonaszepostawyiosłabizaufaniedoczłonków
zespołu.Zakażdymrazemjesttowymiernyrezultat,wartościowe
doświadczenie,któregozapewnenieuzyskalibyśmy,działając
indywidualnie.
Powyższerefleksjeznajdująodzwierciedleniewbadaniach
psychologów.Istniejąbowiemokreślonenormywspółdziałania,
którepozwalająlepiejzrozumiećtozjawiskoiprzewidywaćjego
efektywrozwijaniuwspółpracy:
1.
„Dowspółdziałaniadochodzi,gdyjednostkaodnosiwyraźne
korzyścizkooperacji,jestonadlaniejopłacalna,przyczym
niejestważnabezwzględnawielkośćoczekiwanychprzez
jednostkękorzyści.[…]
2.
Napodjęciedecyzjiowspółdziałaniuwywierawpływ
spostrzeganieprzezjednostkęliczbyosób,dlaktórychjestona
korzystna.Imwięcejtychosób,tymbardziejprawdopodobne
jestzapoczątkowaniekooperacji.
3.
Dlasposoburozstrzyganiaprzezjednostkękonfliktu»ja–my«
ważnajestmożliwośćporozumiewaniasięorazjegosposób.
Jeślipartnerzymogąsięporozumieć,wówczaswspółdziałanie
jestczęstsze.Napoziomwspółdziałaniamarównież
pozytywnywpływotwartośćporozumiewaniasię,nastawienie
