Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Uwagiogólne
23
●regulaminZakładowegoFunduszuŚwiadczeńSocjalnych(je-
żelizostałutworzony);
●dokumentacjęubezpieczeniowąipodatkową;
●dokumentacjęurlopową,chorobową,zwolnieniaodpracy,de-
legacje;
4)dodatkowądokumentacjęwspólnądlawszystkichpracowników
(upracodawcyzatrudniającegoconajmniej5pracowników):
●regulaminpracy;
●regulaminwynagradzania;
●listęobecności;
●planurlopówwypoczynkowych.
1.1.12.Aktaosobowe
Pracodawcamaobowiązekzałożeniaiprowadzeniadlakażdegopra-
cownikazosobnatzw.aktosobowych.Aktateskładająsięztrzech
części:A,B,C,DiE.
Należypodkreślić,iżdokumentyznajdującesięwposzczególnychczęś-
ciachaktosobowychpowinnybyćułożonewporządkuchronologicz-
nymorazponumerowane;każdaztychczęścipowinnazawieraćpełny
wykazznajdującychsięwnichdokumentów.
1.1.13.Innestosunkiwzakresiewykonywaniaprac
Możliwośćzawieraniaumówcywilnychiichpodstawowerodzajere-
gulujeKodekscywilny.Donazwanychumówcywilnychnajczęściej
zawieranychzpersonelempodmiotuleczniczegonależyzlecenie,do
nienazwanych-umowaoświadczenieusług.
