Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
dobutów,tosięgowyrzucałodyscyplinarnie.A„jak
bardzodyscyplinarnie”możnawyrzucićdyrektora,który
zawaliłwszystko,przeprowadzałniewłaściwekontrakty,
spowodowałkilkaniewypałówekonomicznych?Przyczym
częśćtychekonomicznychprzestępstwuczynił
świadomie,naswojąpazernąkorzyść?Jakukarać?
Wnajgorszymrazie–co,owszem,miałomiejsce
–odwołujesiętakiegodyrektorazestanowiskaprezesa,
uprzednioprzyznającmusowiteodszkodowanie!Gabrysia
zJankiemnawettakichprezesów,którychwskalikraju
zapewnebyłotysiące,zatoniewinili.Tacyprezesi,
szefowie,dyrektorzywykorzystywalitylkoistniejące
możliwości,arobilitozwielkimwyczuciem,bynie
umoczyćtyłka,byćwzgodziezliterąprawa,akabzę
napełnić!Takiejsytuacjiwinnyjestgłównierządikoślawe
prawoorazustawodawstwopolityczno-ekonomiczne.
Krzemińscyniewierzyli,byukładykiedykolwiekzmieniły
się,bo...wtymszaleństwiebyłametoda.JakuHamleta.
MógłHamletzgrywaćgłupka,mogąipolskiewładzeteż!
Marcysiazaswojewinysamaponosiłakonsekwencje,
dyrektornatomiastwcale,aprzynajmniejomijała
gokara,najakązasłużył.Onjakbytękarę„przekazał”
wspadkuzałodzeizakładowi.Fajne,nonie?Otitak
zostaławykazanaróżnicamiędzyodpowiedzialnością
kilkuletniegodzieckaaodpowiedzialnościądojrzałego
człowiekanalokalnymświeczniku,którypogrążył
zkretesemzakładpracy.
TakisplotwydarzeńdlaGabrysibyłtrudny
dozrozumienia,aconajgorsze,dozaakceptowania,gdyż
samapracującwtymzakładzie,poczułanagle,jakziemia
usunęłasięspodnógzarównozałodze,stuletniej,świetnej
tradycjizakładuorazjejsamej.Jejsamejteż,boów
dyrektorjakośszczególniesobieupodobał
jądodemonstrowaniaswejsiłyiprzypominaniaotym,
ktoturządzi.Takszczerzemówiąc,topewnie
tęskłonnośćdyrektoradogrożeniajejpalcemtrochę
zawdzięczasobiesamej.Atozasprawąnieumiejętności
powstrzymywaniasięodkomentarzyoraz
zanieumiejętnośćnadskakiwaniaikatastroficznybrak
