Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
Wstęp
Coważne,pracazdalnaprzestałabyćelitarnąiwąskąwyspecjalizowaną
telepracą,zktórąwsensieformalnymipraktycznymmamydoczynieniaod
kilkunastulat.Wtejchwilimówimyozjawiskumasowym.Ogólnierzecz
biorąc,pandemiapokazałaogromnypotencjałpracyzdalnej,umożliwiając
szerokimrzeszomzatrudnionychgodzenieczasupracyzżyciemprywatnym
irodzinnym.Pracownicykorzystalizeznaczniewiększejautonomii,zkrót-
szegoczasudojazdudopracyielastycznościpracy,beznegatywnegowpływu
naproduktywność.Oddłuższegoczasuwielepodmiotówpodejmujeinten-
sywnestaraniaopowrótpracownikówdobiur,alepowróttenmusibyć
starannieprzygotowany.Pracownicyprzyzwyczailisięjużdokorzyści,jakie
dajeelastyczność,świadczeniepracywbardziejswobodnejformule.
2.Copokazujedotychczasowapraktyka?
2.Copokazujedotychczasowapraktyka?
Wchwilikryzysuiniepewnościspowodowanejpandemiąwielepodmiotów
przeszłonapracęzdalną.OdbywałosiętoniejakoDpoomacku”,nanie-
pewnyminieznanymgruncie.Pamiętajmy,żewokresieprzedwybuchem
pandemiitentyppracybyłcharakterystycznydlaokreślonych,wyspecjalizo-
wanychstanowisk.Pracazdalnapobudziłaorganizacyjneikulturowezmiany
wfirmach;dotegodoszłybardzoszybkieiznacząceinwestycjewinfrastruk-
turęinformatyczną.Pracazdalnastałasięrzeczywistościądlasetektysięcy
równieżmniejwykwalifikowanychpracowników,dlaosóbzatrudnionych
naniższychszczeblach.Oczywiściewysokowykwalifikowanymspecjalistom
imenadżeromdużołatwiejbyło(ijest)przejśćnapracęzdalną;zazwyczaj
nieprzywiązanidomiejscafizycznegoświadczeniapracy.Przejściedo
tegorodzajupracyzkoleimożeniebyćłatwedlatych,którzywcześniejnie
korzystalizinnychtechnologii,lubdlatychpracowników,którzytradycyjnie
polegająnainterakcjachbezpośrednich.
Jednocześnienależypamiętać,żewprzypadkugdypracazdalnaobej-
mujeznacznączęśćmiejscpracywdanejbranżylubspecjalizacji,tokonku-
rencjaopracęofflinerośnie.Wrezultaciemogąsięobniżyćdochodypra-
cującychwnichosób.Odpływspecjalistówzbiznesowychdzielnicmiasta,
którzyprzechodząnapracęzdalną,zmniejszapopytnabiura.Wkonsekwen-
cjispadafrekwencjawlokalachgastronomicznychiusługowychzlokalizo-
wanychnatychterenach,coniekiedyprowadzidoichlikwidacji.Wzwiązku
ztympopytnanieruchomościkomercyjnespada,ajednocześniemożewzra-
staćpopytnamieszkania.
Wgrudniu2022r.opublikowanoraportEurofoundDUpowszechnienie
telepracy:wpływnawarunkipracyiprzepisy”.Przedstawionownimrezultaty
badaniaEurofounddotyczącepracyzdalnejpodczaspandemiiCOVID-19