Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1
Pojęcieprzywództwaijegoewolucja
Wprowadzenie
Zdefiniowanieprzywództwaniejestproste.Jestwprawdziebardzowielede-
finicji,jednakczęstosąonezesobąsprzecznelubnienadająsiędoopisania
każdejosoby,którąpowszechnieuznajesięzaprzywódcę.
Celempierwszegorozdziałujestznalezienieprzyczyntejsytuacji.Wroz-
dzialetymprześledzimytakżeewolucjępostrzeganiaprzywództwa,docierając
dowspółczesnegorozumieniategopojęcia.Opiszemymocneisłabestrony
poszczególnychteoriiimodeliprzywództwa,wtymtakżepodejściesytuacyjne,
którejestźródłemwielutrudnościpojawiającychsiępodczaspróbwdrożenia
tegopodejściawrazzewszystkimijegoteoretycznymiaspektami.
Poprzeczytaniutegorozdziałuczytelnikpowinienumieć:
•wymienićipoprawniezinterpretowaćkilkadefinicjiprzywództwazwiąza-
nychzesprawowaniemprzezprzywódcęróżnychrodzajówwładzyijego
wpływemnagrupę;
•rozróżnićprzywódcęnastawionegonazadaniaodzorientowanegona
stosunkimiędzyludzkie;
•podaćprzykładyprzywódcówbiznesowychispołecznychorazwyjaśnić,na
czymopierałosięichprzywództwo;
•zaproponowaćiobronićwłasnądefinicjęprzywództwa;
•określićczynnikizwiększająceiróżnicującezapotrzebowanienaprzywódz-
two;
