Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
38
CzęśćI.Organizacjaopiekizdrowotnejiuwarunkowaniajejdziałania
Rysunek1.2.Przykładschematustrukturyfunkcjonalnej
Oddział
chirurgii
•lekarze
•pielęgniarki
•...
Kierownik
chirurdzy
chirurgii
oddziału
Oddział
onkologii
•lekarze
•pielęgniarki
•...
Kierownik
onkolodzy
onkologii
oddziału
Kierownikdziału
zarządzający
marketinguiPR
Dział
marketinguiPR
•specjalista
•specjalista
•...
Dyrektor
ds.PR
ds.promocji
DziałHR
•specjalista
•specjalista
•...
Kierownik
działuHR
ds.płac
ds.szkoleń
Źródło:opracowaniewłasne.
2.Procesowo-zadaniowe-zorganizowanewokółklientów,procesówlub
zadań,czylinp.całościowejopiekinaddanągrupąpacjentów.Dziękitakiemu
rozwiązaniuosobyreprezentująceróżnespecjalizacjewspółpracujązesobą,
koncentrującsięnaefekciekońcowym.Problememwfunkcjonowaniutej
formyzorganizowaniajestto,żetrudnojestzapewnićprawidłowąiefektyw-
nąwspółpracęikoordynacjępracownikóworóżnejspecjalizacjiimentalności,
azespołytaktworzoneczęstorozrastająsiędopokaźnychrozmiarów.Ten
typstrukturymógłbybyć(choćniejest)stosowanywdużychjednostkach
szpitalnych,np.wszpitalachuniwersyteckich(rysunek1.3).
Rysunek1.3.Przykładschematustrukturyprocesowo-zadaniowej
oddziałuOIOM
OIOM
•lekarze
•pielęgniarki
•...
różnych
Kierownik
specjalności
długoterminowej
oddziałuopieki
Oddziałopieki
długoterminowej
•lekarze
•pielęgniarki
•...
Kierownik
różnych
specjalności
Kierownikdziału
zarządzający
badańirozwoju
Działbadań
irozwoju
•lekarze
•analitycy
•...
Dyrektor
różnych
specjalności
Laboratorium
•technicy
•pielęgniarki
•...
laboratorium
Kierownik
analitycy
różnych
specjalności
Źródło:opracowaniewłasne.