Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Spistreści
ROZDZIAŁ4
Planowaniezasobówludzkich(PiotrZając).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
103
4.1.Planowaniezasobówludzkichwkontekścienowychuwarunkowań
gospodarczych.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
103
109
112
116
123
4.2.Celitreśćplanowaniazasobówludzkich.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
4.3.Identyfikacjapotrzebpersonalnych.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
4.4.Przewidywaniezmianwstaniezatrudnienia.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ5
Analizapracy(UrszulaBukowska).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
125
5.1.Istotairodzajeanalizypracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
125
129
135
139
152
155
5.2.Opisstanowiskapracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
5.3.Przebieganalizypracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
5.4.Metodyitechnikianalizypracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
5.5.Wykorzystaniewynikówanalizypracy
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ6
Pozyskiwaniepracowników(AnnaDolot).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
157
6.1.Pozyskiwaniepracowników–istotaikluczowepojęcia
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
157
160
160
164
172
172
173
185
188
193
6.2.Procesrekrutacjikandydatówdopracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
6.2.1.Funkcjeirodzajerekrutacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
6.2.2.Przebiegprocesurekrutacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
6.3.Processelekcjikandydatówdopracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
6.3.1.Celeietapyprocesuselekcji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
6.3.2.Metodyselekcji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
6.4.Ocenaefektywnościmetodselekcjikandydatówdopracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
6.5.Adaptacjapracownikówdoorganizacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ7
Ocenianiepracowników(TomaszKusio).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
195
7.1.Pojęcieiznaczenieocenianiapracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
195
198
198
206
208
209
212
215
7.2.Projektowanieidoskonaleniesystemuocenokresowych.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
7.2.1.Elementysystemuoceny.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
7.2.2.Przeprowadzenieocenypracowniczej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
7.3.Ocenianieosóbpracującychwramachniestandardowychformzatrudnienia.
7.4.Ocenianiemenedżerów.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
7.5.Błędywocenianiuiichwpływnamotywacjędopracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ8
Rozwójpracowników(AnnaDolot).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
219
8.1.Istotarozwojuzukierunkowaniemnaspecyfikęrozwojuludzidorosłych.
.
.
.
.
.
.
219
227
227
228
8.2.Organizacjaprocesurozwojupracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
8.2.1.Istotaietapyprocesurozwojupracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
8.2.2.Identyfikacjapotrzebrozwojowych.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
