Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ2
Uwarunkowaniazarządzania
zasobamiludzkimi
2.1.Uwarunkowaniazewnętrzne
2.1.1.Globalizacja
Wśródwyzwań,którestojąprzedwspółczesnymiprzedsiębiorstwami,szczególnie
ważnyjestprocesglobalizacji,rosnącarolakapitałuludzkiegojakoźródłaprzewagi
konkurencyjnej,wykorzystaniemożliwościstwarzanychprzeztechnologie,dążenie
dopodnoszeniaefektywności,koniecznośćdziałaniawwarunkachciągłychzmian.
Noweuwarunkowaniawymagająszybkościdziałania,elastyczności,zdolnościucze-
niasięorazwysokichkompetencjipracowników.
Najważniejszymwostatnichlatachzjawiskiemwgospodarceświatowejjestten-
dencjadoglobalizacjirynkówizwiązanaztymkoniecznośćglobalizacjizarządzania.
Istotnymaspektemglobalizacjijestzacieraniesięróżnicpomiędzyposzczególnymi
krajami,aponadtowiedzaczyszerzejkapitałintelektualnystająsiękluczowymczyn-
nikiemwwalcekonkurencyjnej[Strojny,2000].WedługP
.Druckerawiedzawnowej
gospodarceniebędziejeszczejednymczynnikiemprodukcji,wiedzabędzieczynni-
kiempodstawowym[Gierszewska,Wawrzyniak,2001,s.60].
Konkurencjaglobalnastwarzanowesystemypowiązań,nowąjakośćpostępu
technicznego,nowemetodyzdobywaniaprzewagikonkurencyjnej[Zorska,1998,
s.32].Przedsiębiorstwamusząbyćnatyleelastyczne,abymogłyszybkodostosować
siędozmieniającegosięotoczenia,przewidywać,aprzedewszystkimwyprzedzać
pojawiającesięzmiany.
Przedsiębiorstwa,abymócutrzymaćswojąpozycjękonkurencyjną,musząsta-
legenerowaćnowąwiedzę,upowszechniaćjąwewnątrzorganizacjiiprzekształcać
wnowekompetencje.
JaktwierdząJ.B.Quinn,A.ToffleriP
.Drucker,siłaekonomicznaiwytwórcza
nowoczesnychprzedsiębiorstwtkwibardziejwichzdolnościachintelektualnych
iusługowychniżwmajątkuprodukcyjnym,takimjakziemia,zakładprodukcyjnyczy
