Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
ganiaprawapracyoznaczatakżeuprawnieniedokontrolowaniawysoko-
ściwynagrodzeńpracowników;nieoznaczanatomiastuprawnieniado
żądaniaodpracodawcyudzieleniainformacjiowysokościwynagrodze-
niapracownikabezjegozgody.Ujawnienieprzezpracodawcębezzgo-
dypracownikawysokościjegowynagrodzeniazapracęmożestanowić
naruszeniedobraosobistegowrozumieniuart.23i24k.c.7Zapatrywa-
nietopodzieliłGeneralnyInspektorDanychOsobowych,któryponadto
wskazał,żeUNiebędzienatomiastnaruszaćustawyoochroniedanych
osobowychudzielaniezwiązkomzawodowyminformacjidotyczących
wynagrodzeńpodstawowychwposzczególnychzawodachinaposzcze-
gólnychstanowiskachpracy(takżesumywynagrodzeńpodstawowych
wdanymzawodzielubnadanymstanowiskupracyzuwzględnieniem
ilościpracownikówwkażdejgrupiezawodowej),bezpowiązaniatych
informacjiznazwiskamikonkretnychosób,wceluopracowaniazakła-
dowegoukładuzbiorowegopracy.Odmowaudzielaniainformacjiwta-
kimzakresieprzezpracodawcęzpowołaniemsięnaustawęoochronie
danychosobowychjestnadinterpretacjąustawy”8.
Zaprezentowanestanowiskonależyrozciągnąćrównieżnazakazprzekazy-
waniaorganizacjomzwiązkowymlubinnymorganomprzedstawicielskim
funkcjonującymwzakładziepracy,bezwyraźnejzgodyzainteresowane-
gopracownika,innychdokumentów,którychujawnienieprowadziłobydo
przekazaniadanychobjętychochronądóbrosobistych(np.dokumentów
dotyczącychstanuzdrowiaczystanurodzinnegopracownika)9.
2.4.Konsekwencjenieprowadzeniadokumentacjipracowniczej
wzakresieciężarudowoduwpostępowaniusądowym
Szczególnycharakterobowiązkuprowadzeniaprzezpracodawcęaktosobo-
wychprzejawiasięwkonsekwencjachniewywiązaniasięztejpowinności.
Skutkiemzaniedbańwtymobszarzejestprzerzucenieciężarudowoduoko-
liczności,któreniezostaływsposóbprawidłowyudokumentowaniewdo-
kumentacjipracowniczej,napracodawcę.JakprzyjąłSądNajwyższy,pra-
codawca,którywbrewobowiązkowiprzewidzianemuwart.94pkt9ak.p.
nieprowadzilistobecności,listpłacaniinnejdokumentacjiewidencjonu-
jącejczaspracypracownikaiwypłacanegomuwynagrodzenia,musiliczyć
sięztym,żebędzienanimspoczywałciężarudowodnienianieobecności
7Uchwała7sędziówSNzdnia16lipca1993r.,IPZP28/93,OSNC1994,nr1,poz.2.
8
SprawozdaniezdziałalnościGeneralnegoInspektoraDanychOsobowychzaokres
1.01.1999–31.12.1999,s.97–98,www.giodo.gov.pl.
9Por.szerzejM.Wujczyk,Prawopracownikadoochronyprywatności,Warszawa2012,
s.237–250.
26
KrzysztofW.Baran,MarcinWujczyk