Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
Wwarstwieprzedmiotowejpracodawcabędziedopuszczałsiępopełnie-
niaanalizowanegowykroczeniazarównowówczas,gdyniebędziepro-
wadziłsamejdokumentacjipracowniczej,jakisamychaktosobowych.
Niebędąnatomiaststanowiłypodstawypociągnięciapracodawcydood-
powiedzialnościnapodstawieart.281pkt6k.p.błędy,pomyłkiczybraki
wdokumentacjipracowniczejlubaktachosobowych.
Natleanalizowanegoprzepisupenalnegopowstajeprobleminterpre-
tacjipojęciaUdokumentacja”.Niejestbowiemjasne,czyobejmujeono
zbiorczowszystkieprowadzoneprzezpracodawcęewidencje,czyteżkaż-
zprowadzonychewidencjipowinnosięuznaćzaodrębnądokumen-
tację.Zadrugimzprzedstawionychpoglądówprzemawiacelregulacji,
jakimjestzagwarantowanieprowadzeniaprzezpracodawcęwszystkich,
wymaganychprzezprzepisyprawaewidencji,składającychsięnaszero-
korozumianądokumentacjępracowniczą.Zewzględujednaknazasadę
ubilexincertum,ibipoenanullumnależałobypostulowaćdoprecyzowanie
pojęciadokumentacjinapotrzebywykładniart.281pkt6k.p.
Sprawcąwykroczeniaprzewidzianegowart.281pkt6k.p.możebyćpra-
codawcalubosobydziałającewjegoimieniu.Wpraktyce,zewzględuna
charakterodpowiedzialnościwykroczeniowej,pojęciepracodawcyujęte
wart.281k.p.ograniczonejestdopracodawcówbędącychosobamifi-
zycznymi19.
Pracodawca,dopuszczającsięomawianegowykroczenia,narażasięna
karęgrzywnyod1000do30000zł.Rozpiętośćmożliwychdonałożenia
karpieniężnychjestduża,coumożliwiaorganomuprawnionymdona-
kładaniatychkarróżnicowaniewysokościgrzywienwzależnościodro-
dzaju,stopnianaruszeniaprawpracowniczychiwiny20.
3.Przechowywaniedokumentacjipracowniczej
3.1.Uwagiwprowadzające
Obowiązekprzechowywaniadokumentacjiwsprawachzwiązanychze
stosunkiempracyiaktosobowychart.94pkt9bk.p.nakładanapraco-
dawcę.Niektóreaspektytegoprocesuregulujeustawaonarodowymza-
sobiearchiwalnymiarchiwach.Należymiećbowiemnauwadze,żesze-
rokopojmowanadokumentacjapracowniczamawświetlepostanowień
art.1tejustawyprzymiotmateriałuarchiwalnego,gdyżstanowiźród-
łoinformacjiorozwojużyciaspołeczno-gospodarczego,zwłaszczaza-
19E.Wiszowata,Wykroczeniaprzeciwkoprawompracownika,Warszawa2012,s.108.
20A.M.Świątkowski,Kodekspracy.Komentarz,Warszawa2010,s.1284.
30
KrzysztofW.Baran,MarcinWujczyk