Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
pracownika,jejrozmiaruorazwypłaconegowynagrodzenia10.Należywięc
stwierdzić,żebrakdokumentacjiwynikającyzzaniechaniajejprowadzenia
przezpracodawcępowodujezmianę,wynikającegozart.6k.c.,rozkładu
ciężarudowoduiprzerzuceniegonaosobęzaprzeczającąudokumentowa-
nymfaktom,zktórychstronaprocesowawywodziskutkiprawne.Obra-
zującpowyższątezę,dlaprzykładumożnawskazać,żewsprawieowyna-
grodzeniezapracęwgodzinachnadliczbowychpracodawcamawtakich
sytuacjachobowiązekwykazać,żepracownikniepracowałwtakimroz-
miarze,jaktwierdzi,atymbardziejjakiudokumentował11.
2.5.Ochronadanychosobowych
przyprowadzeniudokumentacjipracowniczej
Przyprzetwarzaniudanychosobowychzawartychwdokumentacjipra-
cowniczejpracodawcyzobowiązanidoprzestrzeganiaustawyzdnia
29sierpnia1997r.oochroniedanychosobowych12.Powyższeoznacza,
żepracodawcajestzobowiązanyzapewnić,abydaneosobowepracowni-
kówprzetwarzanewtokuprowadzeniadokumentacjipracowniczejbyły:
1)przetwarzanezgodniezprawem,
2)zbieranejedyniedlaoznaczonych,zgodnychzprawem,celów,
3)poprawneiadekwatnewstosunkudocelów,wjakichprzetwarzane,
4)przechowywanewformieumożliwiającejidentyfikacjęosób,których
dotyczą,
5)przechowywaneprzezokresniedłuższyniżjesttoniezbędnedo
osiągnięciaceluprzetwarzaniadanychosobowych13.
Wymógprzestrzeganiaprzepisówustawyoochroniedanychosobowych
skutkujewszczególnościobowiązkiemposzanowaniaart.37tegoaktu.
Przepistenprzewiduje,żedoprzetwarzaniadanychmogąbyćdopusz-
10WyrokSNzdnia14maja1999r.,IPKN62/99,OSNP2000,nr15,poz.579.
11TakSądNajwyższywwyrokuzdnia5maja1999r.,IPKN665/98,OSNP2000,
nr14,poz.535.
12Tekstjedn.:Dz.U.z2015r.poz.2135zpóźn.zm.
Wartowskazać,żeodmiennezapatrywaniewyraziłSądNajwyższywwyrokuzdnia
16marca2000r.,IPKN672/99,OSNAPiUS2001,nr15,poz.490,stwierdzając,żeUPrzepi-
syustawyzdnia29sierpnia1997r.oochroniedanychosobowych(Dz.U.Nr133,poz.883
zpóźn.zm.)majązastosowaniewobecdanychdotyczącychzatrudnieniatylkowzakresie
nieuregulowanymprzepisamiprawapracy(art.94pkt9ak.p.;rozporządzenieMinistra
PracyiPolitykiSocjalnejzdnia28maja1996r.wsprawiezakresuprowadzeniaprzez
pracodawcówdokumentacji,wsprawachzwiązanychzestosunkiempracyorazsposobu
prowadzeniaaktosobowychpracownika,Dz.U.Nr62,poz.286)”.Stanowiskotospotkało
sięjednakzkrytykądoktryny(por.szerzej.M.Wujczyk,Prawopracownika…,s.180–181).
13A.Drozd,Zasadyprzetwarzaniadanychwaktachosobowychpracowników,PiZS2005,
nr3,s.11–19.
KrzysztofW.Baran,MarcinWujczyk
27