Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
22
1.Wyzwaniaerywiedzy
natym,corobiąnajlepiej,aresztęzadańprzekażąinnymjednostkom.Wzwiązku
zpowyższym,jakjużwcześniejzauważono,będąonerozwijaćstrategicznepart-
nerstwo,outsourcingiróżneformyaliansów.PrzykładowoMicrosoftniezarządza
jużdzisiajcałymłańcuchemprocesutworzeniawartości,akontrolujewnimtylko
najważniejszepunkty.
Projektywehikułemrealizacjipracworganizacji
OrganizacjeXXIwieku,wprzeciwieństwiedowcześniejszych,którebyłytworzo-
nezmyśląofunkcjachidepartamentach,sątworzonewokółsieci,zespołów–zarówno
wewnętrznych,jakiwychodzącychpozagranicefirm.Toprojektystająsięwehikułem
realizacjiwiększościpracworganizacji,apracownicykoncentrująsięwokółzadań
projektowych.Doprojektówposzukiwanesąosobynaokreślonyczasizwysokimi
kompetencjami.Naznaczeniuzyskujązatemtakiestrukturyorganizacyjne,jak:ze-
społypracownicze,otoczeniebiznesowe,któreodpowiadajązaustalaniemetodkon-
kurowaniaorazstandardówdziałaniadlaorganizacji.
Pracownicyoraznowezawodyispecjalności
Przejściedogospodarkiopartejnawiedzyzaczynasięodtechnologiiinforma-
tycznych,akończynaludziach.Organizacje,abyosiągnąćsukcesrynkowy,muszą
rozwijaćtzw.miękkąinfrastrukturęzarządzania.Mniejszakontrolapracowników
iwiększadecentralizacjadecyzjipowodują,żeorganizacjepowinnywjasnysposób
przekazywaćpracownikominformacjenatematcelóworganizacjiisposobówich
osiągnięciaorazdbaćowypracowywaniezachowańetycznychorazwspólnerozu-
mieniewartości.
Werzewiedzypojawiasięzapotrzebowanienanowezawodyispecjalnościzwią-
zaneprzedewszystkimzszerokorozumianymprzetwarzanieminformacji[Skrzypek,
2004].Kluczowistająsiępośrednicyinformacyjni,kreatorzyrynkówelektronicznych,
webmasterzy,dostawcyusługinternetowych,brokerzyinformacjiiwiedzy[Olszak,
2004b].Szacujesię,żew2000rokuok.85%wszystkichzawodówwAmerycePółnoc-
nejoraz80%wEuropiewiązałosięzwiedzą,oprogramowaniemisprzętemkompu-
terowym.Równocześnieobserwujesiędrastycznąredukcjęzatrudnieniawobszarze
produkcjimaterialnej,zarównoprzemysłowej,jakirolniczej[Kołodziejczyk,2003].
Zbadańwynika,żenaprzykładwPolsce(wperspektywie2010roku)największady-
namikaprzyrostuzatrudnienianastąpiwtakichzawodach,jak:obsługakomputerów,
biurowaobsługafirm,sekretarki,operatorzymaszynbiurowych,pracownicyobrotu
pieniężnego,informatycy,naukowcy.
Pracazawodowacorazmniejkojarzysięzestałymetatem.Dziękinowoczesnym
technologiominformatycznymmożeonabyćwykonywanawdomulubwdowolnym
miejscuiczasie.Pracanabierawwieluwypadkachcharakteruzindywidualizowanego
inieformalnego.Ludziestająprzedkoniecznościąprzekwalifikowywaniasię,częstej
zmianypracy,anawetzawodu.Naznaczeniuzyskująróżnorodnekursyinteraktywne
