Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
—
ROZDZIAŁ40FUNKCJEPRAWAZATRUDNIENIAADMINISTRACYJNOPRAWNEGO
—
jącychzprzepisówodrębnych.Artykuł89ustawyoPolicjiprecyzuje,któ-
rychczłonkówrodzinypolicjantauwzględniasięprzyprzydzialelokalu
mieszkalnego.Policjantowinieprzysługujeprawodolokalumieszkalne-
go,gdyposiadawmiejscowości,wktórejpełnisłużbę,lubwmiejscowo-
ścipobliskiejlokalmieszkalnyodpowiadającyconajmniejprzysługującej
mupowierzchnimieszkalnejalbodomjednorodzinnylubdommiesz-
kalno-pensjonatowy.Powyższeuregulowanierealizujezatemstosowaną
wodniesieniudopracownikówzasadęUkażdemuwedługpotrzeb”,poli-
cjantbowiem,któregopotrzebymieszkaniowesązaspokojone,niemoże
byćbeneficjentemomawianejregulacji.
4070PODSUMOWANIE
Przedstawioneuwagidotyczącefunkcjizatrudnieniafunkcjonariu-
szyrealizującychsłużbęwramachzatrudnieniaadministracyjnoprawne-
gouwypuklająsystemoweróżnicemiędzyzatrudnieniempracowniczym
aadministracyjnoprawnym.Różnicetezwiązanesązinnymifunkcjami,
jakiesąspełnianeprzeznawiązywaniewięzizatrudnieniawramachtych
dwóchzróżnicowanychreżimów.Zpunktuwidzeniazatrudnieniafunk-
cjonariuszynapierwszyplanwysuwasięinteresspołeczny,któryjest
chronionyprzezdziałalnośćaparatupaństwa.Interestenniezawszepo-
zostajewzbieżnościzindywidualnyminteresemfunkcjonariusza.Ztego
właśniepowodutosłużebnafunkcjazatrudnieniaadministracyjnopraw-
negomanajbardziejdoniosłeiistotneznaczenie,ajejprzejawydostrze-
galnesąwprzeważającejwiększościinstytucjiunormowanychposzcze-
gólnymipragmatykami.
Realizacjafunkcjiprawapracywramachzatrudnieniaadmini-
stracyjnoprawnegonastępujewodmiennymodkodeksowegostosunku
prawnopracowniczegostopniunatężenia.Jesttokonsekwencjąodmien-
negosystemowoulokowaniarelacjifunkcjonariusz–służbodawcaniż
relacjapracownik–pracodawca.
Zdecydowanieistotneprzyomawianiufunkcjiprawazatrudnienia
administracyjnoprawnegojestodmienneodwłaściwegodlakodekso-
wychstosunkówprawnopracowniczychunormowaniekwestiizwiąza-
nychzreprezentacjązbiorowychinteresów.Jejdostrzegalnybrakbądź
ograniczeniewsposóbistotnywpływająnawzajemnerelacjestron,dzia-
łającnazdecydowanąniekorzyśćfunkcjonariuszywkontekścieodno-
szącymsiędomożliwościkorzystaniazmechanizmówfunkcjonujących
wzbiorowymprawiepracyimożliwościegzekwowaniaprzysługujących
imuprawnień.
145