Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Metodypracysocjalnej:odfriendlyvisitorsiindywidualnegoprzypadku…
43
postępowaniamodelpomocowy,składającysięznastępującychelementów:ba-
danieaplikującychwceluzdiagnozowaniaichpotrzeb,rejestrowanieaplikują-
cych(karty),współpraca,adekwatnadosytuacjipomociwsparcie,wolontariusze
prowadzącywkażdymprzypadkuindywidualnązrównoważonąpomoc(case
workerlubfriendlyvisitor)lTodziękitymostatnimprzełamanopewienstereo-
typ,żewszyscyubodzytacysami,idoprowadzonodopojawieniasięnaukowej
dobroczynnościinakreśleniaramindywidualnegoprzypadkujakometodypra-
cysocjalnejlIndywidualizacjakażdegoprzypadkustałasięrealizowanympro-
gramempomocywpraktycerzeczywistościspołecznejlRealizowanywpraktyce,
ewaluowanypoprzezwystąpienianaspotkaniachicorocznejNationalConference
ofCharitiesandCorrections,wdrażanywtrakcieprzygotowywaniafriendlyvisi-
torsdopracy,konstytuowałsięikrystalizowałmodelindywidualnegoprzypadku.
Ukształtowaniejednaktejpierwszejmetodypóźniejszejpracysocjalnejtowdu-
żejmierzezasługaMaryEllenRichmondorazFrancesHlMcKleanl
Szczególnywkładwrozwójmetodyindywidualnegoprzypadkuorazbada-
nianadjejzastosowaniemwpraktycespołecznejwniosłaMaryEllenRichmond
(1861-1928),administratorka,badaczkaiautorka,aleprzedewszystkimpionier-
kapracysocjalnejnietylkowStanachZjednoczonych,aleinaświecielPraca
socjalnazyskaławjejosobieprofesjonalistkęitozarównowsferzepraktycz-
nej-wszczególnościorganizowaniaspołecznościlokalnej,jakiwteoriinowej
dyscypliny-MlElRichmondbyłaautorkąpodręcznikówdotyczącychindywi-
dualnegoprzypadku,wywiaduwpracysocjalnej,treningu,coachinguwindy-
widualnymprzypadku,atakżepropagatorkąprofesjonalnegodiagnozowania
problemówspołecznychlPoukończeniuEasternFemaleHighSchoolwNo-
wymJorkuwróciładoBaltimoreirozpoczęłaasystenturęwCOSw1889rokul
NadrzędnymcelemCOSbyłowprowadzenieporządkuwabsolutnymchaosie
różnychorganizacjiświadczącychdziałalnośćcharytatywnąinieefektywnych
systemówrozdziałuzasiłkówprzezkościoły,organizacjecharytatywneipoje-
dynczepodmiotylMlElRichmondrozpoczęłaswojąkarieręwCOSpierwotnie
wformieautowsparcia,alejejcechyosobowościszybkozwróciłynaniąuwagę
liderówtejorganizacjiisprawiły,żedoprowadziładotransformacjipracycha-
rytatywnej,uprzedniopostrzeganejjakoformaekspresjiwolontariatujednostek
(wynikającejzhumanitarnegoimpulsuwsparcia),wwysocespecjalistyczną,
profesjonalnąpracęsocjalną,aosobypodejmującesięjejutworzyłypóźniejwraz
zpracownikamidomówśrodowiskowychnowyzawód-pracownikasocjalne-
golZnieznanejszerzejaktywistkiiliderkiCOSwBaltimoreiFiladelfiistała
sięjednąznajistotniejszychprzywódczyńprestiżowejRussellSageFoundation
wNowymJorku(założonejw1907rokuprzezniemniejznanąaktywistkęire-
formatorkęRussellSage,którapowołałaswojąfundacjędlapoprawieniawarun-
kówżyciairozwiazywaniakwestiispołecznych),wdrażającejchrześcijańskiepo-
dejściedopomocyczłowiekowiwsytuacjiproblemowejlPoprzezswójprzykład