Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
7
8.2.3.Planowanieprocesurozwojupracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
235
236
237
238
242
8.2.4.Realizacjaprocesurozwojupracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
8.2.5.Ewaluacjaprocesurozwojupracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
8.3.Podmiotyuczestniczącewrozwojupracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ9
Instrumentyrozwojupracownikóworazkształtowaniekarier(AnnaDolot).
.
.
.
.
243
9.1.Szkoleniapracowników
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
243
243
245
249
254
260
261
265
267
267
271
275
278
9.1.1.Funkcjeszkoleńpracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.1.2.Metodyitechnikiszkolenianastanowiskupracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.1.3.Metodyitechnikiszkoleniapozastanowiskiempracy.
.
.
.
.
.
.
.
9.1.4.Metodyitechnikiuniwersalne
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.1.5.Typologieszkoleń.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.2.Przemieszczeniapracowników
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.3.Strukturyzacjapracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.4.Kształtowaniekarier.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.4.1.Istotakarieryiterminypokrewne.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.4.2.Podejściaistrategiewzarządzaniukarierą.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
9.4.3.Etapykarieryzawodowej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ10
Wynagradzaniepracowników(JacekKopeć).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
281
10.1.Pojęcieifunkcjewynagrodzeń.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
281
288
298
298
301
10.2.Strategiewynagradzaniapracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
10.3.Projektowanieiwdrażaniezakładowegosystemuwynagradzaniapracowników.
10.3.1.Etapyprojektowaniaiwdrażaniasystemuwynagradzaniapracowników.
10.3.2.Elementyskładowesystemuwynagradzaniapracowników.
.
.
.
.
.
10.3.3.Ocenaefektywnościimotywacyjnościzakładowegosystemu
wynagradzaniapracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
318
322
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ11
Zwalnianiepracowników(JacekKopeć).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
325
11.1.Przyczynywpływającenadecyzjęfirmyozwolnieniupracowników
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
325
329
331
343
348
11.2.Rodzajezwolnień.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
11.3.Procesredukcjizatrudnienia.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
11.4.Skutkizwolnieńpracowniczych.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ROZDZIAŁ12
Trendywzarządzaniuzasobamiludzkimi(UrszulaBukowska,RobertSzydło,
SylwiaWiśniewska,PiotrZając).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
351
12.1.Kształtowaniewizerunkupracodawcy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
351
360
375
385
393
12.2.Partycypacjapracownicza
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
12.3.Controllingwobszarzezarządzaniazasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
12.4.Grywalizacjawzarządzaniuzasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Literatura
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
