Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ1.POJĘCIE,MIEJSCEIPRZEDMIOTPROCESOWEGO...
uniknięcianieporozumieńterminologicznychkoniecznajestichogólno-
teoretycznasystematyka.
Rozważaniarozpocznęodstronytekstualnej,gdyżmaonanader
istotneznaczeniedelimitacyjne.Wskazanewyżejkategorieindywidual-
nychsporówpracycechujewyraźnezróżnicowanie.Skutkujetoplura-
lizmemprocedurichrozstrzygania.
Wkodeksiepracynaokreślenieposzczególnychrodzajówindywi-
dualnychsporówpracyużytonastępującychpojęćoUsporyoroszczenia
(pracownika)zestosunkupracy”(art.244§1,art.262§1),Usporyzesto-
sunkupracy”(art.243),Uroszczeniezestosunkupracy”(art.242§1),
Usprawa”(art.242§2,art.254).Zeznacznieszersządyferencjacjąmamy
natomiastdoczynieniawkodeksiepostępowaniacywilnego.Posługuje
sięonnastępującymiokreśleniamioUsprawazzakresuprawapracy”
(art.459,art.461§1,art.462,art.468§2pkt2,art.476§1,art.4772§1),
Usprawa”(art.464§1,art.467§1,art.468§1,§2pkt3i4,art.470,art.477,
art.4772§2,art.4777),Uroszczenie”(art.4771§1),Usprawazestosunków
[...]prawapracy”(art.1),Usprawaprzewidzianawniniejszymdziale”
(art.473).Wtymkontekściewartozwrócićuwagęnaart.XIIprzepisów
wprowadzającychkodekspostępowaniacywilnego21,gdzieużytosfor-
mułowaniaUsprawa[...]zestosunkupracy”.Wskazanetutajzróżnicowa-
niepojęciowejestuwarunkowanezjednejstronynaturalnymkontek-
stemsemantycznym,zdrugiejzaśniestarannościąlegislacyjną.
Natlepowyższychustaleńnasuwasiękonstatacja,żewrozmaitych
aktachprawnychlub–cogorsza–niekiedynawetwjednymakcieokreś-
lenietegosamegoprzedmiotuunormowaniaróżnisiębezżadnej,uza-
sadnionejmerytorycznymiwzględami,racji.Ówterminologicznychaos
napłaszczyźnienormatywnejpotęgujeznacznezróżnicowanieaparatury
pojęciowejużywanejwsposóbdaleceniekonsekwentnywpiśmiennic-
twieprawniczym.Mamytuswoistykonglomeratpojęć,gdyżobokstoso-
wanychwnormachprawaobecnienaderczęstopojawiająsięokreślenia
rodemzminionychepok.Istnienietakiegostanuwymagazdefiniowania
znaczeniaposzczególnychterminóworazwyznaczeniaichzakresówlo-
gicznych.
Analizętematurozpocznęodcentralnegodlaustawodawstwapra-
cypojęcia,jakimsąUsporyzestosunkupracy”.Towłaśnienim–wroz-
maitychodmianach–naderczęstoposługujesięprawodawcawkodeksie
pracy.Punktemwyjściadladalszychrozważańbędziezałożenie,żespór
zestosunkupracyjestjednymzrodzajówsporuprawnego.Tenostatni
jestpojmowanyjakopewienstanobiektywny,trwającywczasieizde-
21Ustawazdnia17listopada1964r.–PrzepisywprowadzająceKodekspostępo-
waniacywilnego,Dz.U.Nr43,poz.297zpóźn.zm.
27
