Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
34
20Zaburzeniaosobowościwmodelachmedycznychiwpsychologiiróżnicindywidualnych
dodaćjeszczebraktakiejkulturyorganizacyjnejwplacówce,wktórejpra-
cujeklinicystalubmodelpracy(wynikającyzparadygmatu),którynie
uwzględniastosowaniametodjakkolwiekustrukturalizowanych.Jedno-
cześniewartomiećnauwadze,żewprzypadkuniektórychzaburzeńoso-
bowościwarunkiustrukturalizowanegowywiadumogątworzyćsytuację,
któraniepozwolinadostrzeżeniepewnychwłaściwościosobowości,szcze-
gólnietychzwiązanychzpoziomempatologiifunkcjonowania,aktórepo-
jawiłybysięwnieustrukturowanejsytuacjiwywiaduswobodnego,podob-
nejdosytuacjicodziennych(trafnośćzewnętrzna).