Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałII.Funkcjeprawapracy
47
Wsystemiepolskiegoustawodawstwawybitnieorganizatorskicharaktermająteżnie-
któreprzepisyregulującezawieranieukładówzbiorowychpracy.Zailustracjęmoże
tusłużyćart.2414§2k.p.obligującyzwiązkowcówuczestniczącychwrokowaniach
układowychdonieujawnianiauzyskanychodpracodawcyinformacjistanowiących
tajemnicęprzedsiębiorstwa.Jednakżewtejgrupienormnaczołowysuwasięart.24127
§1k.p.dopuszczającyzawieszenieobowiązywaniazakładowegoukładuzbiorowego
pracyzewzględunasytuacjęfinansowąpracodawcy.Analogicznemechanizmyzo-
stałyteżwprowadzonewodniesieniudotzw.porozumieńkryzysowychzawieranych
zezwiązkamizawodowyminapodstawieart.91i231ak.p.7
4.Funkcjairenicznaprawapracy
Funkcjaireniczna(polubowna)poleganadziałaniunormprawapracywsposóbza-
bezpieczającyzachowaniepokojuspołecznegowstosunkachpracy.Celemtychnorm
jestzapobieganiepowstawaniukonfliktówspołecznychwśrodowiskupracyoraz
ichpolubownalikwidacjaprzyzastosowaniusformalizowanychprocedur,zarówno
wpłaszczyźniekolektywnej,jakiindywidualnej.
Funkcjętęrealizująwszczególnościnormyzbiorowegoprawazatrudnienia8,gdy
wprowadzająrozmaiteformyobowiązkowegodialogumiędzypartneramispołeczny-
mi.Ztakąsytuacjąmamydoczynieniawprzypadkusporówzbiorowych.Zgłoszenie
tegorodzajusporurodzipostroniepracodawcyobowiązekniezwłocznegopodjęcia
rokowańzezwiązkamizawodowymi.Wświetlepostanowieńart.8u.r.s.z.negocjacje
sąprowadzonemiędzystronamisporuobligatoryjnie.Znormatywnegopunktuwi-
dzenianiemająonemożliwościuchyleniasięodpodjęciarozmów.Polubownąfunk-
cjęspełniawsystemielikwidowaniasporówzbiorowychtakżemediacja9,którapolega
nauczestnictwiepodmiotutrzeciegowroliłącznikamiędzystronami,pomagającego
wypracowaćmożliwydoprzyjęciaprzezkażdąznichkompromis.Wświetleposta-
nowieńart.10u.r.s.z.nieulegawątpliwości,żeproceduramediacyjnajestobligato-
ryjna.Wpraktyceoznaczato,żestronaprowadzącaspórwimieniuosóbwykonują-
cychpracęzarobkowąniemożepominąćtegoetapu.Tegorodzajuregulacjaprawna
jestwięcniewątpliwieinstrumentemsłużącympokojowemuzakończeniukonfliktu
zbiorowego.
7Por.K.W
.Baran[w:]Kodekspracy.Komentarz,red.K.W
.Baran,Warszawa2016,s.74in.orazpo-
wołanatamliteratura.
8Por.K.W
.Baran,Ofunkcjachzbiorowegoprawapracyuwagkilka[w:]Prawopracyawyzwania
XXIwieku.KsięgajubileuszowaProfesoraTadeuszaZielińskiego,red.M.Matey-Tyrowicz,L.Nawacki,
B.Wagner,Warszawa2002,s.40ipowołanatamliteratura;M.Skąpski[w:]Systemprawapracy,t.VI...,
red.K.W
.Baran,s.144in.
9Por.Ł.Pisarczyk[w:]Systemprawapracy,t.V
,Zbioroweprawopracy,red.K.W
.Baran,Warszawa
2014,s.626ipowołanatamliteratura.
KrzysztofW
.Baran
