Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
…
60
Działpierwszy.Częśćogólnaprawapracy
art.21ust.2ustawyz18.04.2002r.ostanieklęskiżywiołowej30.Wtymwzględzie
uregulowaniapolskiesązgodnezprzepisamiprawamiędzynarodowego.Zakazpracy
przymusowejiobowiązkowejprzewidzianywkonwencjiMOPnr29nieobejmuje
wszelkichpraclubusługwymaganych:odosobyprawomocnieskazanejwwyniku
skazaniajejprzezwładzęsądową,podwarunkiemżepracelubusługibędąwyko-
nywanepodnadzoremikontroląwładzpublicznychiżedanaosobaniebędziena-
jętaluboddanadorozporządzeniajednostkom,prywatnymspółkomlubstowarzy-
szeniom;wwypadkachsiływyższej,wchodzącychwzakresnormalnychobowiązków
obywatelskich(art.2ust.1konwencjiMOPnr29).Podobniekwestiętęuregulowano
wKonwencjioochronieprawczłowiekaipodstawowychwolnościczyMiędzynaro-
dowymPakciePrawObywatelskichiPolitycznych.Zakazpracyprzymusowejdotyczy
nietylkopodejmowaniapracy,aletakżejejkontynuowaniaizakończenia.
4.2.Zasadaswobodynawiązaniastosunkupracyiustalania
jegotreści
Wstosunkuprawnymłączącympracownikazpracodawcąważnąrolęodgrywaza-
sadaswobodynawiązaniastosunkupracyiustalaniajegotreści.Wmyślart.11k.p.
nawiązaniestosunkupracyorazustaleniewarunkówpracyipłacy,bezwzględuna
podstawęprawnątegostosunku,wymagazgodnegooświadczeniawolipracodawcy
ipracownika.Zasadataopierasięnatrzechwolnościach:codozawarciakontraktu,
wyborukontrahenta,kształtowaniatreściumowy31.
Każdystosunekpracy,zarównoumowny,jakipozaumowny,wymagazgodnego
oświadczeniawolipracownikaipracodawcy.Wstosunkuopartymnaumowieopra-
cę,spółdzielczejumowieopracęczyteżumowiewceluprzygotowaniazawodowe-
goobaoświadczeniawolizawartesąbezpośredniowumowie.Wstosunkachpracy
ocharakterzeadministracyjnympowstałychwdrodzemianowania,powołania,wy-
boruoświadczeniatesąskładaneodrębnie.Oświadczeniewolipracodawcyzamiesz-
czonejestwakciekreującymstosunekpracy,natomiastoświadczeniewolipracowni-
kamożebyćzłożonewokresiepoprzedzającymczynnośćpracodawcy,naprzykład
przezprzystąpieniedokonkursu,lubmożebyćwyrażonerównocześniezprzyjęciem
tegoaktubądźpóźniejprzezobjęciepowierzonegostanowiska32.
Zasadaswobodynawiązaniastosunkupracyiustalaniajegotreścipodpewny-
miwzględamiróżnisięodwolnościumów(autonomiiwolistron),októrejmowa
wart.3531k.c.Przepistenstanowi,żestronyzawierająceumowęmogąułożyćsto-
sunekprawnywedługswegouznania,bylebyjegotreśćlubcelniesprzeciwiałysię
30Dz.U.z2017r.poz.1897.
31K.Łapiński,Ograniczeniawzawieraniuumówterminowychwpolskimprawiepracy,M.P.Pr.2007/4.
32G.Goździewicz,T.Zieliński[w:]Kodekspracy.Komentarz,red.L.Florek,Warszawa2017,art.11,
s.103.
IwonaSierocka
