Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałIII.Zasadyprawapracy
69
jaknajwcześniejszymetapie,zreprezentatywnymiorganizacjamizainteresowanych
pracodawcówipracowników.Państwaczłonkowskie,któreskorzystająztejmożliwo-
ści,zobowiązanesądowskazaniawpierwszymraporcieprzyczynwyłączeniaokreślo-
nychkategoriizatrudnionychirozwiązańzapewniającychwyłączonympracownikom
odpowiedniąochronę.RównieistotnawtymwzględziejestkonwencjaMOPnr187
dotyczącastrukturpromującychbezpieczeństwoihigienępracy,przyjętawGenewie
15.06.2006r.60,wktórejwskazanopotrzebęciągłegopromowaniadziałańsłużących
poprawiebezpieczeństwaihigienypracywceluzapobieganiawypadkomprzypra-
cy,wtymśmiertelnymorazchorobomzawodowympoprzezrozwój,wporozumieniu
znajbardziejreprezentatywnymiorganizacjamipracodawcówipracowników,polity-
kikrajowej,systemukrajowegoiprogramukrajowego(art.2ust.1).
Problematykabezpieczeństwaihigienypracypoddanajesttakżeszerokiemuunor-
mowaniuwprawieeuropejskim.WtymwzględzienależywymienićEuropejską
KartęSpołeczną,wktórejprzewidujesię,żewszyscypracownicymająprawodobez-
piecznychihigienicznychwarunkówpracy(art.3),ZrewidowanąEuropejskąKartę
Społeczną,wktórejzwracasięuwagęmiędzyinnyminapotrzebęokreśleniaireali-
zowaniapolitykikrajowej,mającejzagłównycelpoprawębezpieczeństwaihigieny
pracyorazzapobieganiewypadkomizagrożeniomdlazdrowiawynikającymzpracy,
związanymzpracąlubwystępującymwtrakciepracy,zwłaszczaprzezograniczenie
dominimumprzyczynzagrożeńzwiązanychześrodowiskiempracy.Zobowiązanie
państwczłonkowskichdotworzeniaodpowiednichwarunkówpracyprzewidujerów-
nieżKartaprawpodstawowychUniiEuropejskiej.
Kwestiezwiązanezbezpieczeństwemizdrowiemzatrudnionychwmiejscupracyure-
gulowanesąrównieżwEuropejskimfilarzeprawsocjalnych61.Dokumenttenstanowi
pierwszyzbiórprawsocjalnychogłoszonyprzezinstytucjeUniiEuropejskiejodczasu
uchwaleniaw2000r.Kartyprawpodstawowych.Wpreambulepodkreślasię,żema
on„służyćjakoprzewodnikkuosiąganiupozytywnychwynikówwzakresiezatrud-
nieniaisytuacjispołecznejwodpowiedzinaobecneiprzyszłewyzwania,któretowy-
nikimająbezpośrednionaceluspełnieniepodstawowychpotrzebobywateli,orazku
zapewnieniulepszegoprzyjmowaniaiwprowadzaniawżycieprawsocjalnych”
.Wśród
zasadiprawkluczowychdlasprawiedliwychisprawniefunkcjonującychrynkówpra-
cyorazsystemówbezpieczeństwasocjalnegowEuropieXXIw.wymieniasięprawo
pracownikówdowysokiegopoziomuochronyzdrowiaibezpieczeństwawmiejscu
pracy(art.10lit.aEuropejskiegofilaruprawsocjalnych).
OprawiedobezpiecznychihigienicznychwarunkówpracymowatakżewKonsty-
tucjiRP
.Zgodniezart.66ust.1KonstytucjiRPkażdymaprawodobezpiecznych
ihigienicznychwarunkówpracy.Sformułowanie„każdy”oznacza,żebezpieczne
60Zob.https://www.mop.pl/doc/html/konwencje/k187.html.
61Dz.Urz.UEC428z13.12.2017r.,s.10.
IwonaSierocka
