Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
KINGAFLAGA-GIERUSZYŃSKA
nych.Ustawodawca,nadająctemupostępowaniusamodzielnybyt,prze-
sądził,żeaniniestanowionofazypoprzedzającejwytoczeniepowódz-
twa,aniniesłużyrealizacjicelówpostępowaniaprowadzonegoprzez
sąd34.Stanowionojedenzprzejawówrealizacjipostulatuwyrażonego
wart.10k.p.c.,zgodniezktórymwsprawach,wktórychzawarcieugody
jestdopuszczalne,sąddążywkażdymstaniepostępowaniadoichugo-
dowegozałatwienia,wszczególnościprzeznakłanianiestrondomediacji.
Wydajesię,żesprawyzzakresuprawapracystanowiąjednąztych
kategoriispraw,wktórychpostępowaniepojednawczemożerealizować
swójrzeczywistycel–dążeniedozawarciaugody.Cowięcej,instytucję
zawezwaniadopróbyugodowejmożnawykorzystywaćwielokrotnie
wtejsamejsprawie.Stanowiskoto,coprawdaniewodniesieniudosa-
mychsprawzzakresuprawapracy,alewodniesieniudosprawmająt-
kowychwogólności,zostałopotwierdzoneworzecznictwie.Stwierdzo-
no,żeskorożadenprzepisprocedurycywilnejniezabraniawielokrotnego
korzystaniazinstytucjizawezwaniadopróbyugodowej,ajejpodjęcienie
musiprowadzićdozawarciaugody,bywywołaćwskazanyskutek,tobrak
podstawdoprzyjęcia,żewyłączniepierwszezawezwaniedopróbyugo-
dowejspowodujeprzerwaniebieguprzedawnieniawrozumieniuart.123
§1pkt1k.c.35Należyuznać,żestanowiskotomapełnezastosowanie
równieżwobecsprawzzakresuprawapracy.Takiepodejściepozwalana
wykorzystywanietejmetodyrozwiązywaniasporównaróżnychetapach
ewolucjikonfliktumiędzypracownikiemapracodawcąipowracaniedo
niejwraziezmianyokolicznościinastawieniastronsporu.Womawia-
nychsprawachniewątpliwymatutemtegopostępowaniajestpoczucie
bezpieczeństwapracownika,świadomegokontrolisądowejugodyza-
wieranejzpracodawcą,czegoniemożnamuzapewnićwraziezawierania
ugodypozasądowej.
Odnoszącsiędoistotysądowegopostępowaniapojednawczego,
należyprzedewszystkimwskazać,żejesttopostępowanieocharakterze
fakultatywnym,cowyrażasięprzedewszystkimwtym,żeniemaobo-
wiązkuprzeprowadzeniapostępowaniapojednawczegoprzedpostępo-
waniemsądowym,jakowarunkującegodopuszczalnośćdrogisądowej
wsprawachcywilnych,wtymwsprawachzzakresuprawapracy.Tym
samymtostronainicjującawezwaniedopróbyugodowejdecydujeoza-
stosowaniutejmożliwościrozwiązaniasporu.Możnazgodzićsięzpo-
glądemJ.Turka,żeosobapragnącazawrzećugodę,wszczynającpostę-
powaniepojednawcze,znajdujesięwlepszejsytuacjiniżprzyzawieraniu
ugodypozasądowej,gdyżjejwniosekrozpoczynapostępowaniezmie-
34R.Schmidt,Postępowaniepojednawcze,ADR2010,nr2,s.92.
35WyrokSAwGdańskuzdnia14czerwca2013r.,IACa74/13,LEXnr1345522.
102
