Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Psychologicznezasobysprzyjającezdrowiu
2015).Osoby,któreposiadająbogatezasoby,lepiej
sobieradzązaktualnymiwyzwaniamiiłatwiej
podnosząsiępodoświadczeniuporażki.
Zgodniezpodejściemsalutogenetycznym
(Antonovsky,2005)zasobyodgrywająpodstawo-
rolęwkreowaniuiutrzymaniuzdrowia,aich
deficytyzwiększająryzykorozwojuchorób.Gdy
człowiekowibrakujezasobówlubniepotrafi
znichkorzystać,dochodzidozachwianiarówno-
wagi,którejkonsekwencjąjestchoroba.
Posiadaneprzezludzizasobyosobistekorzyst-
niewpływająnamotywacjędorozwojuzdrowia
ijegoochrony.Sprzyjająunikaniuzagrożeńdla
zdrowiaipodejmowaniuzachowańmusprzyjają-
cych.Wpływająnaocenędoświadczanychwyda-
rzeńżyciowych,wtymchorób.Ponadtozmniej-
szająpoczuciestresu,korzystniewpływająna
podejmowanestrategieradzeniasobieiłagodzą
skutkidoświadczanegostresuwynikającego
zchoroby.Zasobyosobistesprzyjająadaptacjido
choroby,przyczyniająsiędopoprawyjakościży-
cia,atakżewarunkująpojawianiesiępozytyw-
nychzmianwynikającychzprocesuzmaganiasię
zchorobą.
Wśródzasobówosobistychistotnychdlazdro-
wiawymieniasięm.in.niektórecechytempera-
mentu,cechystrukturyJaczykompetencjeży-
ciowe.Szczególnąrolęodgrywająprzekonania
ioczekiwaniajednostki.Wdalszejczęścirozdzia-
łuomówiononastępującezasoby,którepełnią
istotnąfunkcjędlazdrowia:poczuciewłasnej
wartości,poczucieskuteczności,optymizm,po-
czuciekoherencji,umiejscowieniekontrolizdro-
wiaiprężność.WczęściIIksiążki(rozdz.6)opisa-
nomożliwościisposobyrozwijaniawybranych
zasobówosobistychudzieciimłodzieży.
2.2.1.Poczuciewłasnejwartości
Pojęcieicharakterystyka
Poczuciewłasnejwartości(self-esteem)jestnajczę-
ściejutożsamianezpojęciemsamooceny,która
jestrodzajemglobalnejocenywłasnejosobyijest
rozumianajakopozytywnalubnegatywnaposta-
wawobecwłasnegoUJa”.Poczuciewłasnejwar-
tościjestuznawanezawzględnietrwałącechę
osobowości.
Wysokasamoocenaoznaczaprzekonaniejednostki,
żejestwystarczającodobrymiwartościowymczło-
wiekiem,coniejestrównoznacznezuznawaniemsie-
biezaosobęlepsząodinnych.Niskasamoocenaozna-
czaniezadowoleniezsiebie,odrzuceniewłasnegoJa
(Rosenberg,1989).
Samoocenaodgrywaistotnąrolęwregulacji
zachowania,ponieważczłowiek,podejmującja-
kiekolwiekdziałania,zwłaszczate,którewyma-
gajądużegowysiłku,musiuwzględniaćwłasne
możliwości.Przewidywanienastępstwzdarzeń
jestszczególnieistotnewsytuacjachnowych,nie-
znanych,niepewnych,gdynieposiadasiędosta-
tecznychinformacjiowarunkach,wjakichbędzie
przebiegaćdziałanie.Samoocenazmieniasię
zwiekiem.Najejkształtowaniemająwpływdo-
świadczeniajednostkiorazoddziaływaniaro-
dzinne,aprzedewszystkimkonsekwentnewy-
maganiastawianedzieckuprzezrodziców.
Kontrolującywpływpoczuciawłasnejwartości
nazachowaniejednostkiwiążesięzfaktem,że
informacje,którejepodwyższają,wywołująsilne
emocjepozytywne.Informacjeobniżającepoczu-
ciewłasnejwartościbudząemocjeujemne,takie
jaklęk,niepokój,wstyd,poczuciewiny.Osoby
zzawyżonym,atakżetezzaniżonympoczuciem
własnejwartościwykazujązwiększonezapotrze-
bowanienainformacjepotwierdzającewłasną
wartość,ajednocześnieprzejawiajązmniejszoną
tolerancjęnabraklubrozbieżnośćinformacji.
Nietrafnaocenaswojejpozycjiwśródinnych
powodujetrudnościlubnawetniezdolnośćradze-
niasobieizreguływycofywaniesięztrudnych
sytuacji.Zaniżonasamoocenamamiejscewów-
czas,gdyjednostkaprzypisujesobieniższemoż-
liwości,niżrzeczywiścieposiada.Niedocenia
wtedyswoichzdolnościczykompetencji,unika
trudnychzadańizreguływybieranajłatwiejsze.
Osobycharakteryzującesięzawyżonąsamooceną
przypisująsobiemożliwościwiększeodrzeczywi-
stych.Możetodeterminowaćbezkrytycznepodej-
mowaniezadań,któreprzekraczająkompetencje
danejjednostki,cowkonsekwencjiprowadzido
niepowodzeńizwiększapoczuciestresu.
Osobyzniskąsamoocenąnaogółunikająry-
zykaizwracanianasiebieuwagiistarająsięukry-
waćswojewady.Wichzachowaniuwidoczne
motywyochronne.Osobyzwysokąsamooceną
eksponująswojezaletyiwykazująwiększąpew-
47