Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałIII.Zasadyprawapracy
63
człowiekaoraz4)osobistą,traktowanąjakodobreimię38.Pierwotniewdoktryniepra-
wapracyrozróżnianogodnośćludzkąigodnośćpracowniczą.Tęostatniątraktowa-
nojakoprawoocharakterzewzględnym,stanowiącymtreśćstosunkupracy39.Pogląd
dotyczącygodnościpracowniczejspotkałsięzostrąkrytyką.Uznano,żegodnośćpra-
cownika,podobniejakinnejegodobraosobiste,jestpojęciemintegralnymiprzysłu-
gujemujakoosobiewogóle,anietylkojakopracownikowi.Pracodawcanaruszający
dobroosobistepracownikanaruszajednocześnieobowiązekzapisanywart.111k.p.,
jakipowszechniewiążącywszystkiepodmiotyobowiązekszanowaniagodnościiin-
nychdóbrosobistychkażdegoczłowieka40.
Wzwiązkuzustanowieniemwart.111k.p.obowiązkuposzanowaniagodnościidóbr
osobistychpracownikarozważeniawymagająrelacjemiędzyuregulowaniemKodek-
supracyaunormowaniamizawartymiwart.23i24k.c.Wpiśmiennictwieprezen-
towanesąwtymzakresiedwastanowiska.Wedługpierwszegopogląduochronagod-
nościidóbrosobistychpracownikajestunormowanawart.111k.p.isubsydiarnie,
poprzezart.300k.p.,wart.23i24k.c.Akceptująctozapatrywanie,należałobyuznać,
żeobowiązekwskazanywart.111k.p.mieścisięwtreścistosunkupracy.Wkonse-
kwencjiprawopracownikadoposzanowanagodnościbyłobyprawemwzględnym,
skutecznymjedyniewobecpodmiotudanegostosunkuprawnego.Wedługdrugiego
pogląduart.111k.p.jestinnymprzepisemwrozumieniuart.23§3k.c.,cooznacza,
żeochronadóbrosobistychpracownikaopierasięnauregulowaniachKodeksucy-
wilnegoorazKodeksupracy.JakożeminimumtejochronygwarantujeKodekscywil-
ny,wraziekolizjiprzepisyprawapracyobowiązują,oilenieprowadządoobniżenia
ochronywynikającejzregulacjicywilnoprawnych41.
Zachowaniaminaruszającymgodnośćidobraosobistepracownikajestniewątpliwie
molestowanieseksualneimobbing.Zatakiemożebyćteżuznaneznieważaniepra-
cownika.udzielanienieprawdziwychopiniiopracowniku,ujawnienieprzezpraco-
dawcębezzgodypracownikawysokościjegowynagrodzeniazapracę,nieprzestrzega-
nieokresówodpoczynku,bezzasadnewymierzaniepracownikowikarporządkowych
lubdyscyplinarnych.
38H.Szewczyk,Ochronadóbrosobistychwzatrudnieniu,Warszawa2007,s.27-28.
39J.Jończyk,Sporyzestosunkupracy,Warszawa1965,s.135.
40WyrokSNz10.05.2012r.,IIPK215/11,OSNP2013/9-10,poz.106.
41I.Boruta,Godnośćczłowieka-kategoriąprawapracy,PiZS2001/8,s.4;S.Dmowski[w:]S.Dmow-
ski,S.Rudnicki,Komentarzdokodeksucywilnego.Częśćogólna,Warszawa2003,s.65in.;J.A.Pisz-
czek,Cywilnoprawnaochronagodnościpracowniczej,Toruń1981,s.172in.;H.Szewczyk,Ochrona...,
s.147-150.
IwonaSierocka
