Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ5.POSTĘPOWANIEPOZASĄDOWEIPRZEDSĄDOWEWSPRAWACH...
tygodniuodzłożeniawniosku27.Ponadtowyznaczateżskład(zespół)do
jegoprowadzenia.Obowiązujewtymprzypadkuzasadaindywidualnej
desygnacji,chybażeregulaminstanowiinaczej.Możnabowiemwyobra-
zićsobielosowydobórczłonkóworganumediacyjnego.Komisjarozpo-
znajesprawęwzespołachtrzyosobowych.Ustawawyraźniedopuszcza
jednakmożliwośćpowiększeniazespołu.Artykuł249k.p.stanowi,żeze-
spółskładasięconajmniejztrzechczłonkówkomisji28.Niemawięcprze-
szkód,abywsprawachbardziejskomplikowanychwystępowaływzmoc-
nioneUpersonalnie”składy.Nigdynatomiastzespółniemożedziałać
wliczbiemniejszejniżpodanawyżej.Stanowiłobytobowiempogwałce-
nieprzepisówustawy.Uważamjednak,żezawarcieugodyprzednie-
właściwieobsadzonąkomisjąniewpływawsferzematerialnoprawnejna
jejważność.Należyteżdopuścićmożliwośćzmianyskładurozpoznają-
cegosprawęwtrakcieprzerwywposiedzeniu.
Wceluzapewnieniaprawidłowegofunkcjonowaniakomisjiregu-
laminmożedopuszczaćwyłączenieczłonkazespołuzpostępowania.Po-
winnotonastąpićwówczas,gdyrozpoznawanasprawa,chociażpośred-
nio,dotyczyjegointeresów.Wyłączenienastępujenamocydecyzjiprze-
wodniczącegokomisjipodjętejnawniosekstron.Możeonpodjąćtaką
decyzjęrównieżbezimpulsuzzewnątrz,napodstawieznanychmuoko-
licznościfaktycznychsporu.
Komisjarozpatrujesprawywczasieposiedzenia,naktórewzywa
stronyorazinneosoby,którychobecnośćzostałauznanazakonieczną.
Zawiadomienieoterminieposiedzeniamusinastąpićodpowiednio
wcześnie,takabyuczestnicyzdążylisiędoniegoprzygotować.Forma
wezwaniapowinnabyćdostosowanadookoliczności(np.pismem,
SMS-em).Wynikatozobowiązującejwtympostępowaniuzasadyracjo-
nalnegoformalizmu.Zawiadomienieuważasięzadokonane,jeżelijest
bezsporne,żedotarłowewłaściwymczasiedoadresata.Wraziezaistnie-
niawątpliwości,czywezwaniedoręczono,komisjamaobowiązekodro-
czyćposiedzenie.
Posiedzenieprowadziprzewodniczącyzespołupojednawczego.
Rozpoczynasięonoodreferatu,wktórymzapoznajeonuczestników
zprzedmiotemiistotąsporu.Wsprawozdaniutympowinnyzostaćomó-
wionewszechstronniewszystkieokolicznościmająceznaczeniedlaspra-
wy,wtymtakżewarunkiprzyszłejugody.Wnastępnejkolejnościstrony
przedstawiająswojepropozycjerozwiązaniakonfliktu.Wtejfaziepostę-
powaniapracownikmożezmienićlubsprecyzowaćswojeroszczenia,
27Por.L.Brzozowski,Zmianywprzepisachorozstrzyganiusporówzzakresuprawapracy
iubezpieczeńspołecznych,Sł.Prac.1985,nr6,s.8–9.
28Por.A.M.Świątkowski,Kodekspracy...,t.2,s.445;J.Piątkowski(wo)Kodekspra-
cy...,s.1317–1318.
99
