Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp.....................................................................
XIII
CzęśćI.
HISTORIAPSYCHOLOGIIBIzNESU...................
1
1.Międzydociekaniemimanipulacją.zaryshistoriizwiązków
psychologiiibiznesu.
.................................................
1.1.
1.2.
Genezarelacjipsychologiabiznes.................................
Wpływdziedzictwafunkcjonalistównarozwójpsychologiibiznesu....
1.2.1.
Analizawskaźnikówobiektywnychpomiarzachowań........
1.2.2.
Analizawskaźnikówsubiektywnychpsychometrycznepomiary
testowe..................................................
1.2.3.
Analizazachowańipostawzwiązanychzrolą.................
1.2.4.
Relacjemiędzyludzkiepomiędzywspółpracąirywalizacją.....
PoczątkirelacjipsychologiabizneswEuropieiPolsce...............
1.3.
3
5
9
9
10
11
12
12
CzęśćII.
KWESTIEETYCzNE.....................................
2.EtyczneaspektypracypsychologabiznesuwobszarzeHR...........
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
Podstawowewartościetyczne......................................
Ktojestklientem?problemodbiorcyipodmiotuoddziaływania......
Ktodecydujeometodachdiagnozy?................................
Ktomożemiećdostępdoinformacjiuzyskanychwtrakciebadań?.....
Jakzapewnićanonimowośćwbadaniachwewnątrzorganizacji?.......
Jakwprowadzaćzmianyorganizacyjne?.............................
Podsumowanie...................................................
19
21
23
23
24
25
26
27
28
CzęśćIII.KWESTIEMETODOLOGICzNE........................
3.Psychologicznadiagnozazachowańizjawiskworganizacji...........
3.1.
Wstęp...........................................................
29
31
33